這裡有一些市場上最好的薪資軟件。在線人力資源管理 (HRM) 和薪資解決方案可幫助您完成大量工作，以便您可以專注於最重要的事情。借助薪資軟件，企業可以自動化支付員工工資的方式。公司可以在薪資軟件的幫助下管理和簡化他們的薪資流程。
目錄
這可確保按時正確地向員工支付報酬。人力資源部門可以使用這些系統來自動化工資核算流程，而會計團隊可以使用它們來保持準確的賬簿。該軟件還可以計算工資、稅金和稅前稅後扣除額。它還幫助企業滿足州、聯邦和社會保障稅收要求。
最佳薪資軟件
Paychex Flex
Paychex Flex 擁有 160 多份報告，讓您清楚地了解工資、稅收、銷售額和其他方面的情況。 Paychex 是我們報告的最佳選擇，因為它幾乎包含您在薪資軟件報告和數據方面想要的一切。它還會為您歸檔和檢查您的工資稅，就像會計和福利應用程序一樣。
工資單軟件可以輕鬆設置和運行工資單。它還會自動發送聯邦、州和地方工資稅，並為您提供許多升級選項，隨著您的業務增長，您可能需要這些選項。儘管如此，Paychex 的基本報告本身就值得每月支付費用，這使其在這一類別中具有優勢。
功能
易於導航。可擴展。無限制的自定義字段和其他深度可定制性。 24/7 全天候電話支持。以更高的成本提供人力資源和福利管理功能。
優點
24/7 支持易於使用的 HR 附加選項強大的報告功能
缺點
設置和 EOY 稅務文件的隱藏費用用戶對支持的評價不一
有效
Workful 是較新的在線薪資服務之一，但它已經以其出色的客戶服務而聞名。因此，它是我們客戶服務的最佳選擇。設置地理位置時間時鐘跟踪很容易，它可以確保員工在您希望他們去的任何地方打卡進出。
此外，員工還可以使用該應用程序報告費用，並在下一次發薪時得到回報。 Workful 是一款價格低廉且易於使用的應用程序。它不會自動為您報稅。但它獲得了我們最佳客戶服務的投票，因為它以一種易於理解的方式快速幫助小企業主。
功能
提供地理定位時間時鐘跟踪包括文檔存儲
優點
經濟實惠易於使用包括員工費用跟踪
缺點
有限的報告功能設置似乎很笨拙
ADP
ADP 在薪資和人力資源領域是一個眾所周知的名字。因為它是一個知名品牌並且已經存在了很長時間，所以非常適合想要快速成長的大企業或小企業。價格最低的計劃包括全方位服務工資單、直接存款、報告和他們可以自己使用的員工門戶。
成本更高的計劃具有更多功能和更多人力資源服務。想想 ADP 的主要競爭對手，您就會明白為什麼大多數大企業都使用它。 ADP 一直更像是一個專業的雇主組織 (PEO)，但它已經轉變為提供更適合小型企業的薪資服務。
功能
期望成長的公司需要大量 HR 幫助的企業喜歡通過手機工作的人
優點
可通過多種計劃選項進行擴展強大的報告，包括自定義大量 HR 附加-ons
Cons
定價不透明 多項費用，包括設置費用
Payroll4Free
Payroll4Free 是您能找到的最好的真正免費的薪資服務，只要您願意用手做一點工作。除非您願意支付少量費用，否則您將無法提交工資稅或通過直接存款支付給您的員工。
如果您的企業員工人數少於 25 人，這比使用筆和紙計算工資單更進一步。 Payroll4Free 是唯一具有運行工資單所需的所有管理部分的免費軟件。從本質上講，Payroll4Free 讓您可以輸入企業工資單的時間，讓您負責許多管理任務。
功能
免費和低價訂閱易於使用提供所有基本工資單服務積極的客戶支持與流行的集成會計服務，例如 QuickBooks
優點
免費使用報稅和通過直接存款支付 W-2 或 1099 工人的費用低廉
缺點
功能有限設置完全是手動的
Zimyo Payroll Software
借助 Zimyo 薪資軟件，企業可以簡化並簡化薪資流程。使用 Zimyo 薪資軟件，您只需點擊 3 次即可完成薪資，而且每次都能正確完成。使用這款功能強大的工資單軟件，您可以製作和下載工資單報告和工資單、管理稅收和費用，並遵守法規。
G2 表示該軟件是同類產品中最好的，即工資單。目前，Zimyo 與美國和國外一些最知名的客戶合作。 Bajaj Capital、TVF、iMocha、YouWeCan、Burger Singh、Vyapar、Apollo Finvest 等一些知名公司都與 Zimyo 合作。
功能
自動薪資計算出勤計算自動工資單工資扣除-PF 、ESI、TDS等
優點
扣除罰款超時計算可配置的薪資結構拖欠計算
缺點
改變速度有點慢，但他們能夠滿足用戶的期望
GreytHR
GreytHR 被稱為印度最好的薪資軟件，因為它具有幫助人力資源和薪資更好地工作的工具。它始於 2019 年，從那時起，它就幫助中小型企業進行了強有力的人員管理。
像 Zimyo 一樣，他們有一個員工自助服務門戶，可以幫助員工更好地協同工作並節省時間在周圍。 HealthifyMe、Toshiba、Deloitte 和 Capgemini，僅舉幾例，都是與 greytHR 合作的公司。
功能
完整的薪資處理可配置的薪資結構自動薪資輸入和薪資單合規管理
優點
工資單報告稅收計算費用管理自動報銷
缺點
有時無法根據我們的要求自定義報告。
Square Payroll
Square 擁有一個強大的金融應用程序生態系統，其中包括許多網站和其他可以很好地協同工作的工具。它的 Square POS 和 Square Payroll 網站可以很好地協同工作。他們一起組成了一支優秀的團隊，幫助計時工和薪資管理員跟踪工時、計劃輪班以及執行與薪酬相關的其他任務。
我們選擇將它們包括在內是因為這種強大的聯繫。 Square Payroll 似乎太貴了，而且沒有它的競爭對手那麼多的功能。使用 Square Payroll 的最佳方式是使用 Square POS。想要同時使用兩者的小型企業將是最合適的。對於擁有數十名甚至只有幾名員工的企業，我們不會單獨推薦 Square Payroll。
功能
勝任的工資單處理承包商專用選項與 Square 的 POS 應用程序良好集成
優點
第三方福利提供商按需支付
常見問題解答
最適合一名員工的工資軟件是什麼?
ADP Workforce Now Quickbooks Online Gusto Patriot Payroll Xero
最常見的工資單是什麼?
最常見的工資表是bi-每週。它非常適合計算小時工的加班時間，但有時一個月內有三個支付期會使會計難以管理福利扣除和費用應計。30-Mar-2021
SAP 是一個好的工資單系統嗎?
SAP HCM 仍然是薪資、時間管理和行政管理的絕佳選擇。仍然適用於人力資源的“硬”部分（行政、時間管理、薪資）。與新的“軟”人力資源解決方案集成是可能的，但並不像人們想像的那麼容易。
誰在使用 Oracle payroll?
Payroll 在 13 個不同的國家進行了本地化:巴林、加拿大、中國、法國（預計 2025 年）、印度（預計 2023 年）、科威特、墨西哥、阿曼（預計 2023 年）、卡塔爾、沙特阿拉伯、阿拉伯聯合酋長國、英國和美國。