除了 11 月份解僱的 11,000 人
Meta 還計劃裁員 10,000 人以及 5,000 個空缺職位，這表明公司的問題遠不止於此
首席執行官兼聯合創始人馬克扎克伯格在給員工的公開備忘錄中證實了這一消息。該公司此前曾在 11 月裁員 11,000 人，並試圖將整件事偽裝成“提高效率和削減成本的措施”。
“當我今年談到效率時，我說我們將要做的部分工作是裁員——這將是為了建立一個更精簡、更多技術公司並提高我們的業務績效以實現我們的長期願景。 Metaverse——一個沒有人真正想要的昂貴的技術飛躍。
重組和裁員將於 4 月開始，招聘團隊將首先受到影響。該公司將於 5 月開始在業務部門裁員。除了取消較小的項目外，該公司還凍結了一些團隊的招聘。重組完成後，招聘凍結將解除。
扎克伯格提到的另一件事是，在家工作的工程師比參加管理會議的工程師更有可能被解僱。他聲稱，對績效數據的初步分析表明，現場工作的軟件工程師比遠程工作的軟件工程師表現更好。
員工應該“找到更多與同事面對面工作的機會”
扎克伯格說:“這將是艱難的，沒有辦法繞過它。這意味著要與才華橫溢、熱情洋溢的同事說再見，他們是我們成功的一部分。他們為我們的使命獻身，而我我個人對他們的努力表示感謝。我們將一如既往地繼續支持人們，並給予每個人應有的感激之情。”
粗略翻譯一下，“除了我，每個人都是可以犧牲的。”