英特爾公司週二表示已大幅削減員工和高管薪酬，一周前該公司發布了低於預期的銷售預測，原因是市場份額被競爭對手奪走以及 PC 市場低迷。
一位知情人士表示，減幅幅度從中層員工基本工資的 5% 到首席執行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 的最高 25% 不等，而公司的小時工工資不會削減，一位知情人士表示誰無權公開發言很重要。
英特爾發言人阿迪·伯爾在一份聲明中表示，“這些變化旨在更顯著地影響我們的高管群體，並將有助於支持投資和整體員工隊伍。”
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英特爾上週表示，隨著 PC 市場在大流行期間經歷了幾年的增長後降溫，其利潤率正在大幅下降。
基辛格還承認，英特爾“跌跌撞撞”，市場份額輸給了競爭對手例如 Advanced Micro Devices，該公司在周二公佈了季度報告低於華爾街預期的銷售額。
熟悉英特爾減薪的人士表示，除了中層員工減薪 5% 外，副總裁級員工將減薪 10%，公司的除 CEO 外，其他高級管理人員將獲得 15% 的減薪。
該人士表示，該公司還將其 401(k) 匹配計劃從 5% 降至 2.5%，並暫停績效加薪和季度績效獎金。
該人士補充說，基於英特爾整體財務業績的年度績效獎金將保持不變，但隨著公司在競爭對手面前失利，這些獎金近年來有所減少。
© Thomson Reuters 2023
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