科技公司總是出現在新聞中，通常是在宣傳下一件大事。然而，最近的科技新聞周期並沒有被最新的小工具或創新所主導。相反，裁員成了頭條新聞。
去年，全球有超過 70,000 人被大型科技公司解僱——這還不包括承包商（和其他組織）的下游影響由於預算緊縮而失去業務。
究竟是什麼導致了這次大規模的洗牌?這對行業和您意味著什麼?傷害是多少?自疫情大流行結束以來，大量員工被大型科技公司解僱，包括 Alphabet（12,000 名員工）、Amazon（18,000 名）、Meta（11,000 名）、Twitter（4,000 名）、Microsoft（10,000 名）和 Salesforce (8,000)。
其他家喻戶曉的名字也受到關注，包括 Tesla、Netflix、Robin Hood、Snap、Coinbase 和 Spotify-但他們的裁員人數明顯少於上述人數。
重要的是，這些數字不包括下游裁員，例如廣告公司因廣告支出減少而裁員，或製造商因科技產品訂單減少而裁員，甚至不包括即將到來的潛在裁員。
讓我們不要忘記那些自願離職的人，因為他們不想進入辦公室，討厭他們的經理，或者不熱衷於 Elon Musk 的“硬核工作”理念。
所有這些的連鎖反應隨著公司減少，諮詢、營銷、廣告和製造領域將感受到上述影響支出，並將其重新定向到 AI 創新。
那麼是什麼推動了裁員?煤礦中的金絲雀減少了廣告支出和收入。許多科技公司都是通過廣告獲得資金的。因此，只要收入流是健康的（尤其是在 COVID 之前的幾年裡），人員支出也是如此。由於去年廣告收入下降——部分原因是人們擔心疫情引發全球經濟衰退——裁員不可避免。
Apple 是一個例外。近年來，它強烈反對增加員工人數，因此不必縮減員工人數（儘管由於在家工作政策的變化，它也未能倖免於員工流失）。
這對消費者意味著什麼?儘管頭條新聞可能令人吃驚，但裁員實際上對消費者來說意義不大。總體而言，科技產品和服務方面的工作仍在擴大。
即使是許多人預測現在已經死掉的 Twitter，也在尋求實現收入來源的多元化。
也就是說，馬克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 的 Metaverse 等一些寵物項目可能不會像他們的領導人最初希望的那樣得到進一步發展。這一點的證據是裁員，這些裁員集中在（至少在亞馬遜、微軟和 Meta）高級領導者進行的這些重大創新賭博中。
在過去幾年中，低利率加上與 COVID 相關的高消費讓領導者有信心投資創新產品。除了在 AI 領域，這項投資現在正在放緩，或者已經死亡。
那些失去工作的人呢?裁員對受影響的個人來說可能是毀滅性的。但在這種情況下誰會受到影響?在大多數情況下，失去工作的人都是受過教育且就業能力強的專業人士。他們得到的遣散費和支持往往超過最低法律要求。例如，亞馬遜明確表示其損失將是技術人員和支持他們的人；
在他們的簡歷上有一個大科技雇主將是一個真正的優勢，因為這些人進入了一個更具競爭力的就業市場，即使它看起來不像像許多人曾擔心過。
這對行業意味著什麼?隨著經驗豐富的技術專業人士再次找工作，薪水可能會下降，並且需要更高水平的經驗和教育才能確保就業。該行業的這些調整可能表明它正在與其他更成熟的市場部分保持一致。
最近的裁員引人注目，但它們不會對整體經濟產生太大影響。事實上，即使 Big Tech 裁掉 100,000 名員工，它仍然只是技術勞動力的一小部分。
報告的數字可能看起來很大，但通常不會按總體比例報告工資支出，或者實際上是整體人員配置。對於一些科技公司來說，他們只是大流行期間最初招聘的大量新員工的一小部分。
大型科技公司仍然是一個大雇主，其大型產品將繼續影響我們生活的許多方面.
附屬鏈接可能會自動生成-請參閱我們的道德聲明了解詳情。