百分之五
英特爾已將其所有員工的工資削減百分之五。
季度獎金、年度獎金、根據內部溝通，將 401k 匹配從 5% 減半至 2.5%、暫停加薪和削減基本工資都是正式的。裁員影響了工程部門，領導層裁員 10-15%，首席執行官 Pat [Kicking] Gelsinger 將自己的薪水削減了 25%。
該公司聲稱這些削減對於降低其消耗率是必要的，儘管該公司的股息是相同的，這讓一些員工對英特爾的優先事項感到疑惑。失去獎金、削減基本工資、取消項目和員工流失可能會導致士氣下降，並使 Chipzilla 更難獲得所需的員工。
儘管如此，一些員工仍然認為減薪，雖然實際上聞所未聞在這個領域，與微軟和谷歌更嚴厲的措施形成鮮明對比。
但英特爾的問題是，即使進行了這些削減，英特爾在整個 2023 年的現金流仍將是負數。