大多數社交媒體應用程序都是我們可以放鬆一下的地方。您可以放鬆一下並在 Instagram、Twitter、Facebook 等網站上發布搞笑圖片。與大多數社交媒體網站相比，我們的讚助商 LinkedIn 非常保守。
您始終需要在此應用程序上展現您最好的一面。畢竟，這是您與同事聯繫並尋找新職業的地方。這意味著您應該避免過於個人化，因為這會損害您的信譽。
但這只是許多常見的 LinkedIn 錯誤之一。你可能在不知不覺中犯了一些更微妙的錯誤。避免這些 LinkedIn 錯誤——從長遠來看，它們可能會傷害您。
錯誤一:你撒的網太廣了
許多現代電影製作人設計大片是為了吸引盡可能廣泛的觀眾可能的。他們希望座位上有盡可能多的溫暖身體，因此他們避免可能疏遠觀眾的情節。這一切都非常籠統和令人愉快:好人打壞人，壞人輸了，他們從此過上了幸福的生活等等。
您的 LinkedIn 個人資料不必遵循這樣的一般準則。您想吸引小眾受眾。
您想專門定制您的 LinkedIn 頁面，讓您所在行業的人覺得您是他們領域中受人尊敬的專業人士。如果你太含糊，不包括個人細節，你可能有普遍的吸引力……但缺乏個人特色。
底線:您想在求職時脫穎而出。強調讓你與眾不同的經歷。網撒得太大，最好的魚也會溜走。
錯誤 2:你對每個朋友請求都說“是”
你可能會因為湧入而過度興奮當您剛接觸 LinkedIn 時，朋友邀請的數量。你可能認為過多的人脈表明招聘人員你很社交並且擁有龐大的網絡。但是，如果他們查看了您的聯繫人並發現了明顯的詐騙帳戶，那可能是對您的打擊。
不分青紅皂白的聯繫可能很誘人，但誇大您的數字會使招聘人員更難獲得好主意你是誰。正如我們之前所說，他們想了解是什麼驅使你，因為這有助於他們確定你是否合適。
例如，如果你是一名記者並且在建築行業有 100 個朋友，他們可能想知道發生了什麼。您是否正在考慮轉行?與事實核查相比，你對木工更感興趣嗎?
底線:與你認識的專業人士和你想向他們學習的人交朋友。在您的行業中尋找具有潛力的人以及在您的特定行業中具有許多 LinkedIn 連接的人。
錯誤 3:你在低估自己
當然，你想避免炫耀。沒有人喜歡自吹自擂，不斷評論自己的資格的人。但不要太謙虛。
請記住，您是一位獲得所有榮譽的專業人士。你已經很努力了，說出你的資歷和經歷一點也不狂妄。
底線:強調您的職業發展並解釋您在每項工作中的進展情況。例如，列出你在同一家公司的所有職位，因為這表明你如何在工作場所成長和成功。另外，不要只列出工作——詳細說明你的工作經驗和職責。
錯誤 4:你的關注點太窄
你可能會想，“好吧， LinkedIn 是一個求職網站。因此，我應該只專注於我的工作。”那樣做，你就會畫出一幅不准確的自己圖畫。你在剝奪招聘人員對你性格的充分了解。
退後一步，把你自己想像成招聘人員會看到你的樣子。自由演出、志願者工作和認證都可以描繪出您作為一個人的完整畫面。將它們包括在內，以便招聘人員可以看到您必須提供的全部服務。
也溫習一下您的工作經驗。不要說“我的職責包括……”或“每天，我都這樣做……”之類的話，因為它們給人的印像是陳舊的。用“我成長、我管理、我領導、我創造、我進步”等堅實的動詞強調你的行動。
底線:你是一個完全-成熟全面的人，而不是機器人。你的個人資料應該反映每一次讓你成為更好員工的經歷——即使它們不是工作。例如，如果您是裁縫並自願為當地劇院縫製免費的戲劇服裝，請包括在內！無報酬的經歷可以幫助招聘人員了解您的技能以及驅動您的動力。
錯誤 5:您在寫作時沒有考慮到受眾
談論您的成就是一回事.給查看您的個人資料的人留下好印像是另一回事。在列出你的技能時，盡量超越最低限度。
讓讀者了解您的成就如何改善您的工作場所。當然，你是個人，但招聘人員想知道你在團隊中的工作方式。把自己想像成一種香料；你只是湯的一部分，但你將它提升到新的水平。
底線:闡明您如何讓雇主的生活更輕鬆。如果可以，請舉例說明您已經加緊發起變革的時間。
獎勵:招聘?不要犯這個大錯誤
現在，這些技巧都是針對求職者的。但是，如果你有工作可以提供，但沒有人咬你怎麼辦?這可能意味著您犯了一個巨大的錯誤:沒有使用 LinkedIn 職位。這就是我們的意思。
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