MC512208 – Microsoft 正在將 Teams 和 Microsoft365.com 上的 Viva Insights 應用整合到四個選項卡中:“主頁”、“健康”、“生產力”和“團隊合作”。微軟還在更新設計、修改導航、為合格的經理添加新的見解和建議、改變微軟定義團隊的方式，並從 現已停用 MyAnalytics 儀表板。
注意:具有三個或更多報告層級的高級領導將繼續看到以前的 Viva Insights 應用程序，包括“組織趨勢”選項卡。在接下來的幾個月中，我們將分享針對這些受眾量身定制的更新改進路線圖。
何時會發生這種情況:
我們將在 2023 年 3 月上旬針對這些更改開始有針對性的發布，並在 2023 年 4 月上旬完成我們的全球推廣.
這將如何影響您的組織:
在這些更改之後，所有用戶將:
注意到內容已重新組織按成果領域。我們將保持聯繫、有效會議、靈感庫、保護時間、組織趨勢和團隊合作習慣中的內容引入我們新的合併選項卡中。因此，在工作流程中發現和使用功能將變得更加容易。
體驗改進的導航並更快地查找功能。為了獲得更好的導航體驗並幫助用戶查找功能，我們將垂直排列新選項卡。
無法配置他們的團隊成員。用戶將無法再從 Viva Insights 應用程序中創建團隊或修改團隊成員。只有上傳到 Viva Insights 的 Azure Active Directory 數據或組織數據將決定報告結構。不管理直接下屬的用戶將無法在其摘要電子郵件或與經理 1:1 相關的內容中訪問經理見解。
從 MyAnalytics 中找到有關工作模式的關鍵見解。我們在重新設計的 Viva Insights 應用程序中包含了來自已停用的 MyAnalytics 儀表板的關鍵見解，例如網絡和協作習慣。雖然部分 MyAnalytics 見解已停止使用（例如，顯示每周可用於關注的時間與花費在協作上的時間的圖表），但用戶現在可以在一個地方找到他們所有的個人見解。
在這些變化之後，報告層級少於三個的經理將:
找到集成在所有四個選項卡中的相關團隊見解。提供這些見解和功能的綜合視圖的團隊合作習慣選項卡將不再可用。
在“團隊合作”選項卡上查找 1:1 相關內容，而不是針對個人貢獻者的建議任務。新的 1:1 功能將幫助職能經理和他們的直接下屬定期會面並討論最重要的話題。
無法編輯他們的團隊列表。如上所述，只有直接下屬的人員才能使用與團隊相關的功能。由於 Viva Insights 使用 Azure Active Directory 數據或上傳的組織數據來確定誰擁有直接下屬，因此人事經理將無法在 Teams 的應用程序中添加或刪除團隊中的人員。
在這些變化之後，在少於三個報告層級擁有九個報告的經理將:
找到集成在所有四個選項卡中的相關領導者見解。提供領導者見解的綜合視圖的“組織趨勢”選項卡將不再可用。
注意新的聚合見解，可幫助他們更好地了解組織的福祉和生產力。這些見解包括不間斷的專注時間、每日活躍時間、專注時間採用率、專注時間影響和加入時間率。
發現相關操作以獲取匯總見解，例如設置推薦計劃。連同相關的行動，經理們將從靈感庫中找到相關文章、一段時間內的洞察趨勢，以及從按組織細分的同行組織中提取的洞察。
您需要做的準備工作:
審查和評估對您的組織的影響。查看我們關於準備和上傳組織數據。考慮更新您的文檔以反映上述更改。
我們將更新我們的文檔以反映與推出同步的這些新更改，您將繼續在以下位置找到它:
個人見解介紹 | Microsoft Learn 和 Viva 中的經理和領導者見解見解 |微軟學習