亞馬遜新加坡今天（2023 年 2 月 9 日）與 SG Enable 簽署了諒解備忘錄，其中旨在為新加坡的殘障人士創造更多平等的職業機會。
亞馬遜承諾在未來三年內從不同的殘障人群中僱傭 15% 的員工。其官方聲明。
該合作夥伴關係還包括提供與 SG Enable 的 Enabling Academy 共同開發的物流培訓課程，培訓殘疾人在物流行業內掌握技能和職業發展機會。
亞馬遜還通過 SG Enable 的 RISE 指導和高等教育實習機構 計劃。
亞馬遜補充說，自 2022 年 7 月以來，該公司使用量身定制的培訓計劃、工作教練和通過 SG Enable 的專家網絡獲得的職業治療師，招募了能力不同的員工。亞馬遜工作場所的無障礙功能變化包括增加帶振動的緊急蜂鳴器、提供更好視覺提示的燈、可振動以提供包裝提示的加固手套以及安全鏡。
“在亞馬遜工作讓我有機會了解運營和物流。在這里工作也教會了我如何按時為顧客挑選物品。這份工作幫助我獲得了一些收入，因為我很難找到合適的工作，”48 歲的 Steven Chong 說，他是 Amazon Fulfillment Center 的 DHH（聾人，或重聽者）助理。
諒解備忘錄的簽署由新加坡人力部政務部長甘秀黃女士見證。
上個月早些時候，亞馬遜看到 歷史上最大規模的裁員，超過 18,000 名員工受到影響（1%其全球勞動力）。這是在技術行業持續低迷的情況下，從 2022 年底到今天，成千上萬的大中小型公司都在裁員 （此處為跟踪器）。