前員工警告公司正在慢慢停止運作
前 Google 員工。 Praveen Seshadri 警告說，該公司正陷入官僚程序的泥潭，沒有命令就無法做任何事情——一式三份簽署、寄出、寄回、詢問、丟失、找到、接受公眾詢問、再次丟失，以及最終在軟泥炭中埋了三個月，並作為引火物回收。
Seshadri 最近辭職並詳細說明了他在公司期間看到的問題。 Seshadri 表示，谷歌“陷入了批准、啟動流程、法律審查、績效審查、執行審查”和其他官僚程序的迷宮中，雖然員工有能力，但他們“季度環比、年環比完成的工作很少”
對於那些不記得的人，Seshadri 創建了 AppSheet，這是他於 2014 年開始的“無代碼開發平台”。經過幾年的發展，Seshadri 的公司於 2020 年被 Google Cloud 收購，Seshadri 在接下來的三年裡將這款應用轉變為 Google AppSheet。
他在“三年強制保留期”結束後離開了谷歌，他說:“我離開谷歌時明白一家曾經偉大的公司是如何慢慢停止運作的。”
Seshadri 說谷歌有四個核心文化問題。它們都是擁有一台名為“廣告”的印鈔機的自然結果，它每年都在無情地增長，隱藏著所有其他的罪過。
他說公司沒有使命或緊迫感，有錯覺
Seshadri 曾在 1999 年至 2011 年期間在微軟工作，所以他說，“這不是我第一次看到一個統治帝國逐漸衰落的經歷。”
Seshadri 說，“很少有谷歌人認為他們是為客戶或用戶服務的”，而是關注“一個封閉的世界，幾乎每個人都只為其他谷歌人工作。”
他說“風險在谷歌，緩解勝過一切”，呼應了 2021 年紐約時報的一篇文章，該文章稱首席執行官桑達爾·皮查伊在經營公司時建立了“癱瘓的官僚機構”。