Em breve ele estará sozinho no escritório com seu cartão de agradecimento do Kremlin
Supreme Twit Elon [Olhe para mim] Gestão do Twitter de Musk parece limitado a demitir funcionários – o que ele faz extremamente bem.
O prosciutto do homem que pensa, Musk demitiu dezenas de outros funcionários nos departamentos de vendas e engenharia na semana passada, incluindo os engenheiros subordinados diretos do negócio de anúncios do Twitter.
Musk fez pelo menos três rodadas de demissões desde que prometeu parar de fazê-las em novembro sem qualquer sinal de que tem o controle do negócio ou mesmo sabe o que está fazendo. Alguns funcionários remanescentes dizem ter visto coisas mais organizadas correndo pelos pátios com suas cabeças cortadas.
Enquanto isso, Musk ordenou que os anúncios fossem melhor direcionados no feed principal do Twitter dentro de uma semana-parte de seu plano para consertar o que ele chamou publicamente de”a pior relevância de anúncio da Terra”. Obviamente, a melhor maneira de cumprir esse prazo ridículo é demitir todos os funcionários responsáveis por cumpri-lo.
Marcin Kadluczka, o gerente de engenharia de monetização demitido que se reportava diretamente a Musk, sugeriu a inviabilidade de o prazo de uma semana em um tweet: “Acredito que o Twitter pode melhorar os anúncios em dois a três meses (não necessariamente em uma semana).”
Musk deu o prazo agressivo pouco antes de Kadluczka e outros no anúncios, consumidores e organizações de vendas foram demitidos na última sexta-feira, tão claramente que ele foi informado e demitiu todos eles.
O plano de Musk para mudar a segmentação de anúncios do Twitter segue o mesmo modelo dos anúncios de pesquisa do Google, que segmentam principalmente por palavras-chave em vez da atividade de um usuário e dados de perfil. Os analistas dizem que, embora essa abordagem funcione bem para mecanismos de pesquisa, onde as pessoas expressam a intenção específica de encontrar algo, ela não funcionou para uma empresa de mídia social.