A Activision Blizzard fabricante de Call of Duty foi acusada por um sindicato de demitir ilegalmente dois testadores de videogame por usar”linguagem forte”em um protesto contra uma nova política da empresa que limita o trabalho remoto.
A comunicação Os Trabalhadores da América (CWA) disseram que apresentaram uma queixa ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos EUA na terça-feira, buscando a reintegração dos trabalhadores.
O caso é o mais recente que o sindicato apresentou ao conselho trabalhista como parte de uma campanha para sindicalizar a empresa e suas subsidiárias. Pequenos grupos de testadores de jogos em três subsidiárias da Activision votaram para ingressar na CWA no ano passado.
A Microsoft está tentando adquirir a Activision por US$ 69 bilhões (quase INR 5.68.500 crore), mas os reguladores dos EUA entraram com um processo para bloquear o acordo.
O conselho trabalhista emitiu no ano passado queixas acusando a Activision, com sede em Santa Monica, Califórnia, de ameaçar funcionários que postaram nas mídias sociais sobre suas condições de trabalho e reter aumentos de trabalhadores pró-sindicatos, o que a empresa nega.
Joseph Christinat, porta-voz da Activision, disse que a empresa toma medidas disciplinares apropriadas quando os funcionários violam seu código de conduta no local de trabalho.
“Usar linguagem abusiva, ameaçadora ou de assédio em relação aos colegas é inaceitável e estamos desapontados que a CWA esteja defendendo esse tipo de comportamento”, disse ele.
De acordo com o sindicato, a Activision anunciou no mês passado que seus funcionários seriam obrigados a comparecer ao escritório três dias por semana começando em abril, terminando um política que permitiu acordos mais flexíveis durante a pandemia de COVID-19.
A mudança recebeu uma resposta extremamente negativa dos funcionários, disse a CWA, e a Activision demitiu dois testadores de jogos que”expressaram sua indignação usando linguagem forte.”
A CWA sugeriu que o conselho trabalhista liderado pelos democratas poderia usar o caso para revisar uma decisão de 2020 de maioria republicana que limitava as proteções legais para trabalhadores que usam linguagem vulgar ou ofensiva durante disputas no local de trabalho.
“Quando confrontados com tratamento injusto por empregadores inescrupulosos como a Activision, os trabalhadores devem ter o direito de se expressar”, disse a secretária-tesoureira da CWA, Sara Steffens, em comunicado.
© Thomson Reuters 2023
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