As entrevistas remotas são o presente e o futuro. Por que? A pandemia forçou muitas empresas em todo o país a mudar para um sistema remoto quase da noite para o dia.
Agora que operamos remotamente por um tempo, muitos empregadores viram os benefícios positivos de ter funcionários remotos. O aumento da produtividade é um deles.
Muitas empresas decidiram ficar assim, tanto que sua próxima entrevista pode ser pelo Zoom. Não entrar em pânico! Estamos protegendo você. Veja como se preparar para uma entrevista remota por telefone ou em vídeo, oferecida a você por nosso patrocinador, LinkedIn.
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Verifique tudo novamente
Você não apareceria para uma entrevista pessoal com 10-15 minutos de atraso, não é? Chegar no horário é tão importante para uma entrevista virtual quanto pessoalmente. Chegar atrasado parece pouco profissional, o que não o ajudará a marcar pontos com a pessoa que o entrevista.
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Primeiro, verifique novamente sua conexão com a Internet para garantir que ela esteja estável antes da entrevista. Faça um teste de velocidade para ter certeza. Experimente o teste de velocidade da FCC para garantir que sua internet funcione rápido o suficiente para suportar sua entrevista, seja qual for a plataforma em que esteja.
Segundo, verifique novamente se você possui o software necessário para realizar a entrevista. Se sua entrevista remota for pelo Zoom, você deve fazer o download do software primeiro. Não espere até 10 minutos antes de sua entrevista! Certifique-se de saber como usar o Zoom, ou você pode acabar como esse pobre coitado neste famoso acidente do Zoom.
Finalmente, certifique-se de que todo o seu equipamento esteja funcionando. Certifique-se de que seu laptop esteja carregado ou conectado antes de iniciar a reunião. Faça uma verificação do microfone e da câmera de vídeo para garantir que tudo esteja funcionando sem problemas, para que não haja soluços durante a sessão.
Não presuma que sua chamada é apenas de áudio e vista-se de acordo
Assim como você não apareceria atrasado para a entrevista porque a pontualidade é importante, você também não apareceria de calça de moletom. Não presuma que sua entrevista será apenas de áudio, mesmo que seja por telefone. Vista-se como faria para uma entrevista típica e pareça o mais profissional possível.
Se sua entrevista for pelo Google Meets ou Zoom, é importante considerar seu histórico e o ambiente ao seu redor. Procure um fundo neutro, para que nada o distraia. Se vive com outras pessoas, peça-lhes para saírem do apartamento ou para outro quarto para evitar perturbações.
Se você tiver animais de estimação, tranque-os para que não o incomodem durante a entrevista.
Tenha uma opção de backup
O que acontece se o seu laptop falhar durante sua entrevista? E se quebrar uma hora antes? Considere uma solução de backup antes do dia de sua entrevista, apenas no caso de um cenário de pior caso.
Isso pode ser tão simples quanto baixar o Zoom no seu telefone se o seu laptop decidir ir para o E.T. e telefone para casa no dia da sua entrevista remota.
Esteja preparado para fazer anotações
Entrevistas remotas são como as presenciais. É provável que eles joguem muitas informações em seu caminho. Esteja preparado! Os empregadores apreciam isso. Parece que você não esperava nada de importante quando precisa se levantar para pegar papel e caneta. Tenha-os prontos e ao seu lado.
Melhor ainda, use-os. Parece bom para os empregadores quando você faz anotações. Isso mostra que você gosta de estar preparado e está interessado no que eles têm a dizer.
Olhe para a câmera
Você não evitaria o contato visual pessoalmente, evitaria? Claro que não. Uma câmera não é diferente. Faça contato visual com seu empregador durante a conversa e responda quando ele estiver falando.
Evite se mexer ou se movimentar. Você não quer parecer muito distraído.
Pesquise a empresa com antecedência
Muitas dicas de entrevistas remotas são iguais às dicas de entrevistas presenciais. Isso porque habilidades simples como pontualidade, profissionalismo e preparação são importantes em todos os ambientes.
Antes de fazer logon para se encontrar com seu possível empregador, pesquise a empresa e entenda o que ela representa. Você vai querer estar preparado para quaisquer possíveis perguntas que eles possam colocar em seu caminho, e eles podem perguntar sobre a empresa para ver se você estará preparado.
Basta alguns minutos de pesquisa para acertar todas as perguntas que eles fizerem.
Contrate os melhores talentos da maneira mais fácil
Se você é proprietário de uma empresa e procura profissionais talentosos, LinkedIn protege você. Depois de anunciar sua vaga na maior rede profissional do mundo, você pode encontrar candidatos qualificados quase que imediatamente. O LinkedIn ainda permite que você saiba quais pessoas seriam perfeitas-mesmo que ainda não tenham se inscrito.
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