Mas ainda não há cortes de pessoal
Enquanto a maioria das empresas de tecnologia segue uma estratégia de emprego do século 19 e demite trabalhadores ao menor sinal de recessão, A cult Apple parece estar fazendo algo mais inteligente.
Jobs’Mob está atrasando os bônus para algumas divisões corporativas e limitou as contratações. Quando um funcionário da Apple foge do culto, ele não é substituído.
Como a maioria do 19º organizações do século XX e o restante da Big Tech, funcionários seniores que são diretores ou em uma designação ainda mais alta não são afetados por nenhuma mudança e seus bônus chegam trimestralmente.
As únicas pessoas que a Apple dispensou foram alguns empreiteiros. Também cortou o salário de seu CEO, Tim Cook.
Embora tudo isso pareça bastante bom e progressivo para a Apple, alguns funcionários e trabalhadores do varejo já citaram preocupações de que suas horas de trabalho e dias de trabalho estão sendo examinados mais de perto , temendo que isso pudesse ser usado como base para sua demissão. Alguns também notaram que sentem que estão sendo encorajados a desistir por serem solicitados a trabalhar mais do que são obrigados contratualmente.