A Meta, empresa controladora do Facebook e do Instagram, possui revelou planos para demitir mais 10.000 trabalhadores, além das 11.000 demissões anunciadas em novembro de 2022. Isso resultará na saída de 21.000 pessoas da organização. O CEO Mark Zuckerberg indicou em uma longa mensagem enviada por e-mail a todos os trabalhadores que as demissões eram essenciais para tornar a empresa mais enxuta e eficaz.
Embora admitisse que as demissões resultariam na perda de funcionários brilhantes e dedicados que haviam contribuído para o sucesso da empresa, Zuckerberg destacou a importância de priorizar as principais prioridades da empresa e remover projetos duplicados e de baixa prioridade.
O grupo técnico da empresa será demitido no final de abril, seguido por seu grupo de negócios no final Maio, com a reorganização prevista para durar até o final de 2023. Além das demissões, a Meta fechará mais de 5.000 vagas em aberto.
O anúncio de Zuckerberg não é nenhuma surpresa, pois circulam relatos de grandes demissões por semanas. A Meta vê a mudança como uma chance de simplificar suas operações e focar em seus projetos mais essenciais.
As demissões, por outro lado, certamente terão um grande impacto na saída de pessoal da empresa. A Meta se comprometeu a agradecer e respeitar os indivíduos afetados, mas perder tantos funcionários em tão pouco tempo será um processo difícil e desagradável para muitos.
Como a Meta continua a se reestruturar, resta saber que efeito essas mudanças terão no futuro da empresa. A Meta, por outro lado, pode estar melhor posicionada para lidar com os problemas e possibilidades do mundo digital em rápida expansão com uma empresa menor e mais focada.