Como fazer com que seu currículo seja notado: você pode passar horas (ou até dias) escrevendo e se preocupando com seu currículo, mas quando um recrutador, funcionário de RH ou gerente de contratação o vê, eles gastam apenas 15 segundos decidindo se devem passar em você como candidato ou continuar olhando para você.
Como seu currículo só será analisado pelo tempo necessário para pedir uma xícara de café, é importante que ele tenha as partes mais importantes para aumentar suas chances de conseguir uma entrevista. Antes de procurar outro emprego, você deve alterar seu currículo para.
9 maneiras de fazer seu currículo ser notado
Jogue fora aquele ano de graduação
Se você está fora da faculdade há mais de três anos, tire o ano em que você se formou. Os recrutadores só se importam se você tem um diploma e você não quer que eles cometam um erro e o tratem de maneira diferente por causa da sua idade.
Fale sobre o que você fez
Conseguir um emprego é um jogo de números. Os empregadores gostam de ver realizações quantificáveis em currículos. Inclua números sempre que puder e, ao listá-los, use números em vez de palavras. Por exemplo, em vez de “trinta por cento”, escreva “30%”.
Aqui estão algumas dicas para colocar números em seu currículo. Preencha os espaços em branco. Se o seu currículo não tiver muita experiência de trabalho remunerado em tempo integral que o qualifique para o trabalho, não há problema em adicionar estágios, empregos de meio período e trabalho voluntário.
Mude sua escola
Enquanto você está nisso, você pode querer mudar a ordem de sua educação e experiência. A menos que você tenha acabado de se formar, seu último ou dois últimos empregos provavelmente são mais importantes e relevantes para conseguir o emprego do que sua educação.
Facilite a leitura
Para tornar algo mais fácil de ler , aumente o espaçamento entre linhas ou entrelinhas para pelo menos 120% do tamanho da fonte. No Word, vá para Formatar e escolha Parágrafo. Escolha “Exatamente” no menu suspenso em “Espaçamento entre linhas” e defina o espaçamento para dois pontos maior que o tamanho da sua fonte (portanto, 12 se a sua fonte tiver 10 pontos).
Faça certifique-se de que você pode fazer o trabalho bem
Certifique-se de que você tem o que é preciso. Normalmente, as qualificações necessárias para um emprego são listadas no final do anúncio. Certifique-se de atender pelo menos os requisitos mínimos a serem levados em consideração. Do contrário, você desperdiçará o tempo de todos, inclusive o seu. Confira estas dicas para aprender a ler um anúncio de emprego.
Reduza suas margens de lucro
Precisa de um pouco mais de espaço para se movimentar? Corte as margens na parte superior e inferior em 0,5″ e as margens nas laterais em não menos que 0,75″ Isso manterá seu currículo limpo e fácil de ler, mas também lhe dará mais espaço para falar sobre o que você tem a oferecer.
Limpe a bagunça
Jogue fora trabalhos antigos. Você não precisa listar todos os empregos que já teve em seu currículo. Se você trabalhou por muito tempo, os últimos 10 a 15 anos são suficientes. Em formulários de emprego, você pode ter que listar todos eles, mas seu currículo é um resumo de seu histórico de trabalho, não sua história de vida.
Livre-se de informações que não são importantes. Seu currículo não é sobre você como pessoa. Você não deve escrever sobre sua família, hobbies ou qualquer outra coisa que não tenha nada a ver com o trabalho.
Pense em adicionar uma seção sobre qualificações
Talvez em vez do “Objetivo de carreira ” você derrubou? Esta seção deve ser um resumo de seis frases (ou com marcadores) de suas melhores realizações, habilidades mais importantes e experiências mais importantes. Ao fazer isso, você fornece palavras-chave para qualquer sistema de rastreamento de candidatos e coloca as informações mais importantes no topo para o gerente de contratação ver.
Mude seu cabeçalho para que ele se destaque
Você não precisa saber muito sobre design para fazer um cabeçalho que pareça legal e chame a atenção dos recrutadores. (Dica: use o mesmo cabeçalho em seu currículo e carta de apresentação para fazer sua “marca pessoal” parecer realmente organizada.)
Perguntas frequentes
Quais são as bandeiras vermelhas em um currículo?
Uma das bandeiras vermelhas mais comuns em um currículo é um longo intervalo entre os trabalhos que não é explicado. Essas lacunas podem fazer com que os gerentes de contratação pensem que você teve problemas para conseguir empregos no passado, o que pode ser um sinal de mau desempenho ou algo errado com você.
O que torna um currículo fraco?
Um currículo ruim não tem resultados mensuráveis ou únicos. Em vez de falar sobre as tarefas que você executa ou as coisas que sua empresa fez bem, fale sobre como você usou suas habilidades para fornecer resultados mensuráveis ao seu empregador.