Então você decidiu seguir em frente. Você assinou a linha pontilhada em seu novo trabalho e agora tudo o que está entre você e seu novo trabalho incrível é dar ao atual sua carta de demissão. Gole. Este não é o primeiro passo para largar o emprego-seria sentar com seu chefe para dar um aviso prévio de duas semanas. Leia mais sobre como ter aquela conversa de “eu desisto”. e para isso você deve saber como escrever uma carta de e-mail de demissão.
O documento oficial que você entrega aos seus chefes e ao RH definirá o tom para o resto do seu tempo neste trabalho e para o seu relacionamento com eles no futuro. Portanto, você deve dedicar um pouco de tempo para garantir que esta carta de aviso de duas semanas seja sólida e bem escrita.
Imagine que você está pensando em deixar seu emprego porque não é mais adequado para você, ou que você já aceitou outro emprego e começou a arrumar sua mesa. Mas você ainda precisa fazer mais uma coisa: escrever uma carta ou e-mail de demissão.
A maneira como você desiste pode ter efeitos que duram muito tempo. Se você não se dá bem com seu chefe atual, isso pode prejudicar sua busca por emprego e dificultar a obtenção de um emprego no futuro. Então, faça tudo o que puder para suavizar o golpe e terminar as coisas com uma boa nota.
Como escrever um e-mail de demissão
Escolha uma linha de assunto apropriada
Escolha uma boa linha de assunto para sua carta de demissão por e-mail que informe sobre o que é a mensagem. Isso é importante porque a linha de assunto geralmente é a primeira coisa que um destinatário de e-mail vê. Pense em colocar “Aviso de renúncia” ou “Resignação a partir de ” na linha de assunto.
Abra com uma saudação profissional
Ao usar uma saudação profissional no início do seu e-mail, você pode definir um bom tom para o resto da mensagem. Inclua uma saudação como “Caro”, seguido do título e sobrenome do seu chefe. Pense em adicionar uma frase curta desejando-lhes felicidades. Por exemplo, você poderia dizer: “Espero que você esteja bem” ou “Espero que esteja tendo um bom dia.”
Explique o objetivo do seu e-mail
Em Na próxima frase, você deve explicar por que está enviando o e-mail. Dê detalhes sobre o trabalho que você está deixando. Por exemplo, você poderia dizer: “O objetivo deste e-mail é dizer que me demiti oficialmente do meu trabalho como designer gráfico”. Isso ajuda o empregador a entender sua mensagem imediatamente para que ele possa responder da maneira certa.
Considere fornecer um motivo para sair
Se você se sentir à vontade, pode dizer por que está saindo. Por exemplo, você poderia dizer que está saindo porque está trocando de emprego. Seja breve e otimista em sua explicação e não entre em muitos detalhes se estiver saindo por motivos pessoais, como sua saúde. Esta etapa é totalmente sua, então cabe a você decidir se quer contar ao seu chefe por que está saindo.
Indique quando seu emprego termina
No seu e-mail , anote o último dia em que você trabalhou. Dê ao seu empregador o máximo de antecedência possível de que você está saindo. Isso pode ajudá-lo a manter um bom relacionamento com a empresa em que trabalhava. Quando um funcionário se demite, muitas empresas pedem pelo menos duas semanas de antecedência.
Pesquise as regras da empresa em que você trabalha para garantir que está saindo de acordo com as regras. Isso permite que um empregador em potencial tenha uma visão clara de sua agenda e faça os planos certos.
Expresse sua gratidão pela oportunidade
Você pode usar este e-mail para agradecer ao seu empregador pelo tempo você trabalhou para a empresa. Isso pode ajudá-lo a causar uma boa impressão neles e manter o relacionamento. No final do seu e-mail, escreva algumas frases agradecendo ao seu empregador pela chance de trabalhar lá.
Você também pode falar sobre o que aprendeu no trabalho e o que gostou de trabalhar para a empresa. Por exemplo, você poderia dizer: “Quero agradecer por me dar a chance de trabalhar como auxiliar de enfermagem. Aprendi muito sobre como cuidar de pacientes e prestar assistência médica durante meu tempo lá.”
Ofereça-se para ajudar na transição
Você pode querer que a empresa saiba como é difícil ficará sem você e se oferecerá para ajudar da maneira que puder. Você pode sugerir que outro funcionário da empresa ocupe sua função ou se oferecer para treinar o novo contratado antes de deixar a empresa e começar em seu novo emprego. Isso pode mostrar a um empregador que você se preocupa com o negócio dele e ainda está interessado em seu sucesso.
Revise seu e-mail
É importante enviar uma carta de e-mail de demissão sem erros. Certifique-se de verificar seu e-mail quanto a erros de ortografia e gramática. Você também pode garantir que o e-mail tenha um tom positivo e profissional.
Antes de enviar seu e-mail para seu chefe, peça a um amigo ou familiar que o leia e verifique se há erros. Você pode ler seu e-mail em voz alta ou usar uma ferramenta de escrita em seu computador para ajudá-lo a encontrar erros.
O que é um e-mail de demissão?
Uma carta formal de demissão geralmente é enviada como um anexo de um e-mail de demissão. A carta formal de demissão informa ao seu chefe que você está saindo e informa a data do seu último dia de trabalho.
Em alguns casos, a carta de demissão pode ser incluída no corpo do e-mail. No entanto, uma demissão formal deve ser na forma de uma carta assinada para que os recursos humanos possam encerrar seu emprego.
Perguntas frequentes
O que é um bom exemplo de e-mail de demissão?
Caro Sr./Sra. , Este e-mail é para informar que deixarei meu emprego a partir de. Obrigado por tudo que você fez por mim ao longo dos anos. Aprendi muito e me diverti muito trabalhando nesta empresa.
É educado pedir demissão por e-mail?
Um e-mail de demissão é um e-mail oficial que informa à empresa que você quer parar de trabalhar lá. Ao enviar esses e-mails, você inicia o processo oficial de demissão do emprego. Antes de enviar um e-mail de demissão, geralmente é melhor falar pessoalmente com seu departamento de RH ou gerente.