Há algum tempo, preenchi alguns dados demográficos no LinkedIn e agora estou me perguntando se isso está afetando minha busca de emprego e os anúncios exibidos. Como posso facilmente recuperar o controle de minhas informações demográficas no LinkedIn?
Estamos na era do Big Data e o fato é que, por mais taciturnos que sejamos sobre as informações que compartilhamos, a capacidade dos sistemas inteligentes de conectar os pontos proverbiais e agregar nossa presença em vários sites significa que é difícil manter as coisas em segredo. Algumas redes sociais nem escondem que tanto elas quanto terceiros estão coletando seus dados para criar um perfil de seu uso e identidade. O LinkedIn, surpreendentemente, está no campo oposto, com uma abordagem muito transparente para as informações que você adiciona e o que é permitido fazer com esses dados, desde o direcionamento da busca de emprego até a publicidade na plataforma.
Se, ou seja, você sabe onde procurar.
Com isso em mente, vamos explorar como o LinkedIn solicita suas informações demográficas (e por dados demográficos , estou falando sobre idade, sexo, preferências sexuais, etnia etc.), mostra a você e permite que você decida o que, se houver, deve ser acessível para recrutadores em busca de candidatos ou anunciantes que tentam direcionar melhor suas promoções.
Atalhos: Dados Demográficos | Insira seus dados | Controlando seus dados
SEUS DADOS DEMOGRÁFICOS NO LINKEDIN
Comece fazendo login no LinkedIn em uma Web navegador (você pode fazer isso em um dispositivo móvel, mas a interface é diferente). Em seguida, clique na foto do seu perfil no canto superior direito…
Eu me refiro a isso como o “menu Eu” por razões óbvias, espero. Depois de abrir o menu, escolha “Configurações e privacidade“, conforme destacado.
Você entrará no complexo mundo das configurações do LinkedIn – há muitas! – e haverá uma nova entrada que você pode não ter visto antes:
Sem surpresa, clique em “Informações demográficas pessoais” para continuar. Você receberá uma pequena explicação do LinkedIn sobre o que ele coleta e como o utiliza:
Se isso “promove justiça e diversidade” ou não, é algo que deixarei em aberto para você decidir, mas observe que você pode “remover todas as informações demográficas pessoais” se decidir que o LinkedIn realmente não precisa saber sua orientação sexual ou origem étnica, afinal.
Para continuar, clique em “ Editar dados demográficos“.
INSIRA SUAS INFORMAÇÕES DEMOGRÁFICAS
Depois de clicar em “Editar dados demográficos”, você verá um pop-up com alguns perguntas, algumas das quais podem parecer muito pessoais. Começa bastante benigno:
É importante lembrar que você pode pular algumas ou todas essas perguntas se preferir não compartilhar. Sem pênalti, sem erro, sem problema. Role para baixo e algumas das perguntas são bastante interessantes, no entanto…
No entanto, a última pergunta certamente traz à tona a questão da privacidade; você quer que os recrutadores entrem em contato com você porque “eles estão procurando uma pessoa transgênero para se juntar à equipe” ou recebam anúncios porque você se identificou como transgênero? Você pode escolher”Prefiro não dizer”ou simplesmente pular a pergunta, conforme desejado.
CONTROLANDO SEUS DADOS DEMOGRÁFICOS DO LINKEDIN
Depois de preencher ou atualizar suas informações demográficas , clique no botão “Concordar e salvar” e você poderá definir como será usado na plataforma do LinkedIn:
Encorajo você para ler e pensar sobre cada prompt antes de decidir como proceder. Deseja desativar as “Recomendações personalizadas”? Basta clicar no widget liga/desliga para desabilitar esse acesso.
Importante, role para baixo nesta janela também, pois há mais uma configuração que é muito importante:
Recomendo fortemente você clique em “Configurações” para decidir se deseja ou não anúncios no LinkedIn direcionados a informações demográficas específicas. A maioria das pessoas provavelmente desativará esse recurso:
Ele mostra apenas idade e gênero, e agora existem leis sobre segmentação de publicidade on-line por etnia e identidade sexual, mas… você realmente confia no LinkedIn? Sugiro desabilitar ambos ou não ter essas informações demográficas no sistema se você estiver preocupado.
É isso. Parabéns ao LinkedIn por tornar isso fácil de inserir e gerenciar; é muito melhor do que a maioria das outras redes sociais hoje em dia, o que é um problema.
Dica profissional: escrevo sobre o LinkedIn desde o lançamento do popular site de rede profissional. Confira minha extensa área de ajuda do LinkedIn para muitos outros tutoriais enquanto estiver aqui!
segmentação de anúncios do LinkedIn, privacidade do LinkedIn