A Amazon Singapore assinou hoje (9 de fevereiro de 2023) um Memorando de Entendimento com SG Enable, com um visa criar oportunidades de carreira mais iguais para pessoas com deficiência em Cingapura.

O compromisso com a inclusão permitirá que a Amazon contrate 15% de sua força de trabalho de diversas coortes de pessoas com deficiência nos próximos três anos, de acordo com sua declaração oficial.

A parceria também inclui o fornecimento de cursos de treinamento em logística desenvolvidos em conjunto com a Enabling Academy da SG Enable, no treinamento de pessoas com deficiência com habilidades e oportunidades de carreira progressiva no setor de logística.

A Amazon também oferece mais oportunidades de orientação e estágio para alunos com deficiência, por meio do SG Enable orientação RISE e estágio do Institute of Higher Learning.

A Amazon acrescentou que a empresa integrou associados com deficiência desde julho de 2022, usando programas de treinamento personalizados, treinadores de trabalho e terapeutas ocupacionais obtidos por meio da rede de especialistas da SG Enable. As mudanças de acessibilidade no local de trabalho da Amazon incluem a adição de campainhas de emergência com vibrações, luzes para melhores dicas visuais, luvas de reforço que vibram para dar dicas de embalagem e espelhos de segurança.

“Trabalhar na Amazon me deu a oportunidade de aprender sobre operações e logística. Trabalhar aqui também me ensinou a escolher os itens para os clientes no prazo. O trabalho me ajudou a ganhar algum dinheiro, pois tive dificuldade em encontrar um emprego adequado”, disse Steven Chong, 48, associado do Amazon Fulfillment Center com DHH (surdo ou ouvinte).

A assinatura do MoU foi testemunhada pela Sra. Gan Siow Huang, Ministra de Estado para Recursos Humanos, Cingapura.

No início do mês passado, a Amazon viu seu maior corte de empregos em sua história, com mais de 18.000 funcionários afetados (1% de sua força de trabalho global). Isso ocorre em meio a uma desaceleração contínua no setor de tecnologia, com milhares de grandes, pequenas e médias empresas reduzindo sua força de trabalho do final de 2022 até hoje (rastreador aqui).

By Henry Taylor

Eu trabalho como desenvolvedor back-end. Alguns de vocês devem ter me visto na conferência de desenvolvedores. Ultimamente tenho trabalhado em um projeto de código aberto.