A Alphabet, empresa controladora do Google, declarou que cortou cerca de 12.000 funcionários ou aproximadamente 6% de sua força de trabalho global. Sundar Pichai, CEO do Google, afirmou em um post de blog que foi uma decisão difícil de tomar para o futuro” e “pede desculpas profundas” aos trabalhadores que deixariam a empresa. As demissões afetarão todas as regiões e categorias de produtos da Alphabet, não apenas do Google.
Pichai observa que, como outras empresas que cortaram empregos nos últimos meses, elas “contratam por realidades econômicas diferentes” daquela rosto hoje. Ele disse que assume “total responsabilidade” pela decisão.
Até agora, o Google conseguiu evitar grandes demissões. No entanto, o faturamento da empresa caiu 27% ano a ano no quarto trimestre, e Pichai afirmou que a Alphabet precisa eliminar despesas e funcionários. No entanto, ativistas e especialistas pediram cortes mais dramáticos, citando o relatório da Bloomberg de que a equipe da empresa aumentou 20% desde 2017.
Em relação à indenização, a Alphabet afirma que, para funcionários nos Estados Unidos, o pacote começará com 16 semanas de salário, com um acréscimo de duas semanas para cada ano de serviço, e será pago integralmente por um período mínimo de aviso prévio de 60 dias. Além disso, eles concordaram em pagar quaisquer incentivos pendentes e férias não utilizadas em 2022, bem como seis meses de contas médicas e outros serviços de suporte. Fora dos Estados Unidos, ele apenas afirma que irá”apoiar os funcionários de acordo com as práticas locais”.
Apesar das notícias negativas, Pichai afirmou que a estratégia de IA do Google está valendo a pena e que ele está procurando ansioso para enfrentar as dificuldades futuras por meio do portfólio de IA da empresa.
A Microsoft cortou 10.000 posições no início desta semana, ou quase 5% de sua equipe, enquanto a Amazon cortou 18.000 funcionários ou 1,2% de sua força de trabalho mundial. Enquanto isso, a Meta, empresa controladora do Facebook, anunciou 11.000 demissões em novembro, representando 13% de seus funcionários.