É difícil encontrar os melhores sistemas de rastreamento de candidatos, especialmente em uma época em que as entrevistas presenciais são, na melhor das hipóteses, difíceis. Os sistemas de rastreamento de aplicativos (ATS) ajudam as equipes de RH e recrutamento a simplificar todo o processo de contratação. Com este software, as empresas podem automatizar o processo de recrutamento gerenciando anúncios de emprego, aplicativos, informações de candidatos e comunicações com candidatos a partir de uma única plataforma.
Índice
Os sistemas de rastreamento de aplicativos (ATS) ajudam você a acompanhar tudo o que acontece durante o processo de contratação. Eles ajudam você a encontrar candidatos, comparar suas habilidades lado a lado e movê-los no processo de contratação. O fato de 98,9% das empresas da Fortune 500 usarem um ATS também é um forte sinal da importância desses sistemas de software.
Melhores sistemas de rastreamento de candidatos
BambooHR
BambooHR é um software para gerenciamento de recursos humanos. Possui muitos recursos e funções fáceis de usar. Lembre-se de que apenas o BambooHR tem o prêmio de pacotes de gerenciamento de RH completos, porque tem tudo o que um profissional de RH pode precisar.
Essas tarefas incluem rastreamento de candidatos, administração de benefícios, integração de funcionários , relatórios de RH, acompanhamento de folgas e gerenciamento de desempenho. Embora seja mais caro que a concorrência e possa usar melhores recursos de BA, o BambooHR é nossa melhor escolha para software de RH geral porque possui um bom conjunto de recursos e é fácil de usar.
Recursos
Integração com o LinkedIn disponívelGerenciar registros de funcionários
Prós
Plataforma de RH tudo em um Muito fácil de usar Muitas automações que economizam tempo
Contras
Falta preços transparentesSem plano gratuito
Bullhorn
Bullhorn Staffing and Recruiting é um sistema de rastreamento de candidatos que custa $ 99 por usuário por mês e permite que você faça quantas alterações quiser e tem uma interface de usuário agradável. É um ótimo exemplo de gerenciamento de recursos humanos e ferramenta de software que coloca todas as atividades de uma empresa em um só lugar.
Bullhorn Staffing and Recruiting foi escolhido como escolha porque pode atender às necessidades da maioria dos gerentes de contratação. O fato de funcionar com o software de automação Salesforce e se integrar bem aos outros produtos da Bullhorn o coloca no topo das empresas que precisam dessas integrações. É um dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos que você pode faça o download.
Recursos
Recursos como um layout de pista de boliche tornam isso fácil e rápido para inserir dados.
Prós
Excelente interface de usuário. Integração perfeita com Gmail e Outlook.
Contras
O preço premium o limita a usuários corporativos.
Pinpoint
O software ATS da Pinpoint é feito para aquisição de talentos e equipes de pessoas dentro da empresa, não para agências de recrutamento. O Pinpoint é muito poderoso, mas seu design e a experiência do usuário o tornam fácil de usar. Recrutadores e gerentes de contratação podem se preparar e começar a trabalhar rapidamente, e a equipe de sucesso do cliente está lá para ajudar se eles precisarem.
Pinpoint tem recursos básicos de ATS e CRM de talentos, como postagem em vários quadros de empregos e publicidade nas redes sociais. Ele também possui um número ilimitado de fluxos de trabalho personalizáveis, automação, agendamento de entrevistas e integração de funcionários.
Características
ATS ágil com alta customização e valoriza a contratação colaborativa. Estrutura de precificação simples e transparente.
Prós
Automação poderosa e design cuidadoso para facilidade de uso Foco na marca do empregador e na experiência do candidato
Contras
Alguns recursos disponíveis apenas no nível Enterprise
ClearCompany
ClearCompany é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) que é fácil de usar e ajudou dezenas de milhares de empresas a encontrar, selecionar e contratar os melhores candidatos. Você também poderá usar ferramentas para envolver sua equipe e insights estratégicos para ficar à frente da concorrência no recrutamento. Este é um dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos que você pode baixar agora.
ClearCompany foi nossa escolha porque seu software tem mais do que apenas ferramentas para recrutamento. Eles também têm módulos extras para tarefas relacionadas, como integração de funcionários, bem como módulos para planejamento e análise da força de trabalho, gerenciamento de desempenho e envolvimento dos funcionários. Isso os torna um software de RH muito completo.
Recursos
Alguns clientes relataram uma experiência de implementação tranquila.Respostas rápidas e úteis da equipe de suporte ao cliente.
Prós
A triagem e avaliação automática de candidatos economizam muito tempo Ferramentas de recrutamento vinculadas a outros módulos para facilitar a integração de funcionários Muitas integrações para ajudar no teste de habilidades
Contras
Nenhuma avaliação gratuita disponível
VidCruiter
O sistema de rastreamento de candidatos do VidCruiter é configurado para contratações de alto volume, o que o torna uma ótima opção para grandes empresas ou pequenas equipes com grandes metas de contratação. Seu software torna mais fácil classificar e classificar rapidamente um grande número de candidatos com base em sua qualificação para cada trabalho.
Seu sistema também acelera o processo de contratação, automatizando a comunicação de forma a economizar tempo, como enviar e-mails de agradecimento e outras mensagens sobre as próximas etapas e decisões de contratação. incluem a capacidade de enviar mensagens de texto aos candidatos enquanto eles estão em trânsito e várias ferramentas úteis para contratar pessoas em conjunto.
Recursos
Automação poderosaFerramentas orientadas a dadosIntegrações com outras plataformas VidCruiter
Prós
Assinaturas digitais são suportadasRecursos úteis que economizam tempo, como automação, colaborações e entrevistas em vídeo estruturadasSoftware de teste de habilidades + integrações torná-lo útil para cargos técnicos
Contras
Detalhes de preços não são transparentes
Oorwin
A solução de recrutamento da Oorwin usa IA para ajudar os usuários a encontrar, contratar e começar a trabalhar com novos funcionários. Usando correspondência e classificação inteligentes de candidatos, os recrutadores podem encontrar as melhores pessoas para vagas em aberto.
Você pode encontrar candidatos fortes e passivos por meio de seu sourcing baseado em IA. Usando o rastreamento de candidatos e o gerenciamento de entrevistas, os recrutadores podem gerenciar facilmente os candidatos com base em seus interesses e habilidades, iniciar entrevistas e acompanhar os currículos.
Recursos
Classificação e análise de candidatos orientadas por IA Pesquisa de emprego automatizadaIntegração de e-mail
Prós
Gerenciamento de atendimentoGerenciamento de documentosModelos de e-mailGerenciamento de despesas
Contras
Existem alguns bugs no aplicativo e, às vezes, você pode receber uma mensagem de erro ao usá-lo.
Greenhouse
O Greenhouse é simples de configurar, usar e conectar a outras ferramentas. Possui um bom ecossistema de parceiros, para que você possa se conectar facilmente e gratuitamente a outros sistemas, como e-mail, Calendly e Docusign. O processo de conectar o ATS a outras ferramentas de RH é fácil e tranquilo, o que é útil à medida que sua equipe cresce e você deseja conectar o ATS a outras ferramentas de RH.
Alguns usuários costumavam achar difícil de usar. os recursos de relatórios antes de serem atualizados. Os usuários não precisam mais trabalhar tanto para obter dados avançados e precisos. Greenhouse não é o ATS mais barato que você pode comprar. Equipes como Airbnb, Pinterest e HubSpot, que estão crescendo rapidamente, escolhem este software em detrimento de outros porque é fácil de usar.
Recursos
Facilita a contratação estruturadaOferece uma experiência de classe mundial ao candidatoSimplifica a contratação inclusiva
Prós
Completamente personalizável Recrutamento e integração completos Muitas etapas do recrutamento podem ser automatizadas Painel útil
Contras
Falta transparência de preços Interface de usuário complicada
JazzHR
JazzHR é um ATS que é bom para pequenas e médias empresas (SMBs). Todos os seus planos permitem um número ilimitado de usuários, o que facilita a configuração e agilidade das empresas em seus processos de contratação. Gostamos de como é fácil sincronizar ofertas de emprego em portais e como os preços do site são claros.
Muitos clientes começam com o plano mais barato do JazzHR e, em seguida, atualizam gradualmente à medida que suas necessidades crescem além das básicas. Ser capaz de escolher quais recursos usar mantém os custos baixos. O plano mais barato, o Hero, permite que os usuários publiquem até três empregos, o que é suficiente para equipes pequenas com algumas dezenas de vagas por ano.
Recursos
Sem limites de usuárioFácil de usarAdicione novos recursos por meio de integrações
Prós
Usuários ilimitadosFácil de aprender e usarFerramentas de comunicação intuitivas
Contras
Limitado em comparação com outras opções
FAQs
Qual é o melhor ATS para recrutamento?
BambooHR Bullhorn Greenhouse IBM Kenexa BrassRing iCIMS Jobvite
O Google usa ATS para contratação?
Se você candidatar-se on-line por meio da plataforma de busca de empregos do Google ou de outros sites de listagem de empregos, seu currículo irá para um sistema chamado Sistema de Rastreamento de Candidatos (“ATS”), onde será digitalizado. O Google é apenas uma das muitas empresas que usam esse sistema agora.
O que são ferramentas ATS no recrutamento?
Recrutadores e empregadores podem usar um software chamado sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para manter rastreie os candidatos durante o processo de contratação.
O Naukri com usa ATS?
Sim, o Naukri.com pode ser usado com outros sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), como o Freshteam. Com essa integração, você pode postar ou fechar vagas diretamente no Naukri.com e usar a interface ATS para acessar outros recursos.