Nova pesquisa encomendada pela Telstra mostra que 41% dos líderes de tecnologia do Reino Unido identificam a segurança cibernética como um facilitador de inovação dentro de sua organização.
As consequências da pandemia de COVID-19 atingiram níveis sem precedentes de transformação digital. Ao mesmo tempo, embora um cenário de ameaças em constante evolução signifique que os riscos de segurança estão aumentando, deixando as organizações enfrentando a difícil tarefa de equilibrar digitalização rápida com segurança.
A pesquisa, com 301 tomadores de decisões de tecnologia sênior no Reino Unido, identifica as soluções de segurança cibernética (22%) como o fator mais importante que afeta a transformação dos negócios, à frente dos processos de negócios (17%), do comprometimento dos funcionários (16%), do foco/compra da liderança (14%) e do investimento externo e financiamento (13 por cento). As descobertas sugerem que a segurança não é mais uma reflexão tardia, mas sim o primeiro passo importante nas jornadas de transformação digital.
Rob Robinson, chefe da Telstra Purple EMEA, diz:
Os CISOs estão se adaptando continuamente para acompanhar o cenário de ameaças em constante mudança. Hoje, a evolução da função significa que os CISOs agora desempenham um papel crucial na definição da estratégia de segurança de sua organização dentro do conselho. A questão agora é como eles podem consolidar as melhores práticas e comportamentos de segurança na força de trabalho para facilitar a digitalização necessária para acompanhar as expectativas modernas de inovação.
Nossa pesquisa mostra que a maioria dos tomadores de decisão reconhece a importância da segurança para permitir a inovação. Portanto, é essencial que a segurança esteja arraigada no DNA das organizações à medida que elas continuam suas jornadas de transformação digital. O outro lado dessa moeda é o papel crítico da cultura em permitir uma melhor segurança, bem como a transformação, o crescimento e, por fim, o sucesso dos negócios. Ao focar nas pessoas e criar ativamente uma cultura colaborativa, proativa, transparente e inclusiva, as organizações podem capacitar os funcionários a agregar valor à organização por meio de uma transformação empresarial flexível, adaptável e inovadora.
O estudo mostra a cultura é importante ao lado da tecnologia. 83% dos entrevistados acreditam ter uma cultura de segurança aberta. Para os fins do estudo, uma cultura de segurança aberta é definida como”uma abordagem de segurança cibernética que valoriza o diálogo aberto e a colaboração dentro de uma estrutura de equipe plana, que evita a cultura de culpa e incentiva um processo transparente de relatórios de incidentes”. Outras descrições com classificação alta incluem proativo (70 por cento), colaborativo (69 por cento), transparente (68 por cento) e inclusivo (67 por cento).
O ângulo humano também é importante, com 29 por cento reconhecendo o erro humano como um fator chave. Outros fatores relacionados às pessoas, como o modelo de trabalho híbrido (27 por cento), falta de conscientização sobre segurança em toda a empresa (26 por cento), esgotamento da equipe (26 por cento) e escassez de habilidades (25 por cento), estão entre os fatores mais significativos problemas quando se trata de segurança cibernética organizacional.
Você pode descobrir mais em site da Telstra.
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