A plataforma online de entrega de alimentos Swiggy demitiu na sexta-feira 380 funcionários como parte de um”exercício de reestruturação”citando condições macroeconômicas desafiadoras, com seu CEO Sriharsha Majety dizendo que a contratação excessiva foi um caso de”mau julgamento”onde ele deveria ter se saído melhor.
Em um e-mail interno, Majety, co-fundador e CEO, também pediu desculpas aos funcionários afetados e disse que a”decisão extremamente difícil”tomada após”explorar todas as opções disponíveis”e ofereceu um plano de assistência aos funcionários para o pessoas impactadas.
Ele disse que a taxa de crescimento para entrega de alimentos desacelerou em relação às projeções da empresa.
“Isso significava que precisávamos rever nossos custos indiretos gerais para atingir nossas metas de lucratividade. Embora já tivéssemos iniciado ações em outros custos indiretos, como infraestrutura, escritório/instalações, etc., precisávamos dimensionar corretamente nossos custos gerais de pessoal também de acordo com as projeções para o futuro.
“Nossa sobrecontratação é um caso de mau julgamento, e eu deveria Fizemos melhor aqui”, disse Majety no e-mail.
No início da manhã, ele se dirigiu a uma prefeitura de funcionários da Swiggy.
Como parte do plano de assistência aos funcionários, a Swiggy ofereceu pagamento em dinheiro variando de três a seis meses com base no cargo e grau dos funcionários afetados. Eles receberão um pagamento garantido de três meses ou período de aviso prévio mais 15 dias ex-gratia para cada ano completo de serviço, além do saldo de férias ganhas de acordo com a política, o que for maior.
“Isso garantirá a todos os funcionários afetados com um pagamento mínimo garantido de três meses. Isso inclui remuneração variável/incentivos de 100%. declaração de ética para obter detalhes.