Ex-funcionário avisa que empresa está deixando de funcionar aos poucos
Ex-funcionário do Google. Praveen Seshadri alertou que a empresa está tão atolada em processos burocráticos que não pode fazer nada sem ordens-assinadas em três vias, enviadas, devolvidas, consultadas, perdidas, encontradas, sujeitas a inquérito público, perdidas novamente e finalmente enterrados em turfa macia por três meses e reciclados como acendalhas.
Seshadri recentemente se demitiu e detalhou os problemas que viu durante seu tempo na empresa. Seshadri diz que o Google está”preso em um labirinto de aprovações, processos de lançamento, revisões legais, avaliações de desempenho, avaliações executivas”e outros processos burocráticos e, embora os funcionários sejam capazes, eles”fazem muito pouco trimestre após trimestre, ano após ano.”
Para quem não lembra, Seshadri criou o AppSheet, uma”plataforma de desenvolvimento sem código”que ele iniciou em 2014. Após vários anos de desenvolvimento, a empresa de Seshadri foi adquirida pelo Google Cloud em 2020 , e Seshadri passou os três anos seguintes transformando o aplicativo no Google AppSheet.
Ele deixou o Google no segundo em que seu”período de retenção obrigatório de três anos”terminou, dizendo:”Deixei o Google entendendo como uma empresa que já foi grande deixou de funcionar lentamente”.
Seshadri disse que o Google tinha quatro principais problemas culturais. São todas as consequências naturais de ter uma máquina de imprimir dinheiro chamada “Anúncios” que continua crescendo implacavelmente a cada ano, escondendo todos os outros pecados.
Ele disse que a empresa não tinha missão ou urgência, tinha delírios de excepcionalismo e foi mal administrado.
Seshadri trabalhou na Microsoft de 1999 a 2011, então ele diz:”esta não é minha primeira experiência observando a decadência gradual de um império dominante.”
Seshadri disse que”muito poucos Googlers começam a trabalhar pensando que atendem a um cliente ou usuário”, concentrando-se em”um mundo fechado onde quase todos trabalham apenas para outros Googlers”.
Ele disse”risco a mitigação supera todo o resto”no Google, ecoando um artigo do New York Times de 2021 dizendo que o CEO Sundar Pichai construiu”uma burocracia paralisante”enquanto dirigia a empresa.