Así que has tomado la decisión de seguir adelante. Has firmado la línea punteada en tu nuevo trabajo, y ahora todo lo que se interpone entre tú y tu increíble nuevo trabajo es darle al actual tu carta de renuncia. Trago. Este no es el primer paso para renunciar a su trabajo; sería sentarse con su jefe para avisarle con dos semanas de anticipación. Lea más sobre cómo tener esa charla de”Renuncio”. y para eso debe saber cómo escribir una carta de correo electrónico de renuncia.
El documento oficial que entregue a sus jefes y RRHH marcará la pauta para el resto de su tiempo en este trabajo y para su relación con ellos en el futuro. Por lo tanto, debe tomarse un poco de tiempo para asegurarse de que esta carta de aviso de dos semanas sea sólida y esté bien escrita.
Imagine que está pensando en dejar su trabajo porque ya no es una buena opción, o que ya aceptó otro trabajo y comenzó a empacar su escritorio. Pero aún debe hacer una cosa más: escribir una carta o correo electrónico de renuncia.
La forma en que deja de fumar puede tener efectos que duran mucho tiempo. Si no se lleva bien con su jefe actual, podría perjudicar su búsqueda de empleo y dificultar la obtención de un trabajo en el futuro. Por lo tanto, haga todo lo que pueda para suavizar el golpe y terminar con una buena nota.
Cómo escribir un correo electrónico de renuncia
Elija una línea de asunto adecuada
Elija una buena línea de asunto para su carta de renuncia por correo electrónico que indique de qué se trata el mensaje. Esto es importante porque la línea de asunto suele ser lo primero que ve un destinatario de correo electrónico. Piense en poner”Aviso de renuncia”o”Renuncia a partir de”en la línea de asunto.
Abra con un saludo profesional
Usando un saludo profesional al comienzo de su correo electrónico, puede establecer un buen tono para el resto del mensaje. Incluya un saludo como “Estimado”, seguido del título y apellido de su jefe. Piense en agregar una oración corta deseándoles lo mejor. Por ejemplo, podría decir:”Espero que esté bien”o”Espero que esté teniendo un buen día”.
Explique el propósito de su correo electrónico
En la siguiente oración, debe explicar por qué está enviando el correo electrónico. Da detalles sobre el trabajo que vas a dejar. Por ejemplo, podrías decir:”El objetivo de este correo electrónico es informarte que renuncié oficialmente a mi trabajo como diseñador gráfico”. Esto ayuda a un empleador a comprender su mensaje de inmediato para que pueda responder de la manera correcta.
Considere proporcionar una razón para irse
Si se siente cómodo, podría decir por qué se va.. Por ejemplo, podría decir que se va porque está cambiando de trabajo. Sea breve y optimista en su explicación, y no entre en demasiados detalles si se va por un motivo personal, como su salud. Este paso depende completamente de ti, por lo que depende de ti decidir si quieres decirle a tu jefe por qué te vas.
Indica cuándo termina tu empleo
En tu correo electrónico , anote el último día que trabajó. Avise a su empleador con la mayor antelación posible de que se va. Esto puede ayudarte a mantener una buena relación con la empresa para la que solías trabajar. Cuando un empleado renuncia, muchas empresas solicitan un aviso de al menos dos semanas.
Investigue las reglas de la empresa para la que trabaja para asegurarse de que se está yendo de acuerdo con sus reglas. Esto le permite a un empleador potencial tener una idea clara de su horario y hacer los planes correctos.
Exprese su gratitud por la oportunidad
Puede usar este correo electrónico para agradecer a su empleador por el tiempo usted trabajaba para la empresa. Esto puede ayudarlo a causar una buena impresión en ellos y mantener la relación. Al final de su correo electrónico, escriba algunas oraciones agradeciendo a su empleador por la oportunidad de trabajar allí.
También puede hablar sobre lo que aprendió en el trabajo y lo que le gustó de trabajar para la empresa. Por ejemplo, podrías decir “Quiero agradecerte por darme la oportunidad de trabajar como auxiliar de enfermería. Aprendí mucho sobre cómo cuidar a los pacientes y brindar atención médica durante el tiempo que estuve allí”.
Ofrézcase para ayudar con la transición
Quizás desee informar a la empresa lo difícil que es. estará sin usted y se ofrecerá a ayudar en todo lo que pueda. Podría sugerir que otro empleado de la empresa ocupe su puesto, o podría ofrecer capacitar al nuevo empleado antes de dejar la empresa y comenzar su nuevo trabajo. Esto puede mostrarle a un empleador que te preocupas por su negocio y que sigues interesado en su éxito.
Revisa tu correo electrónico
Es importante enviar una carta de correo electrónico de renuncia sin errores. Asegúrese de revisar su correo electrónico en busca de errores ortográficos y gramaticales. También puede asegurarse de que el correo electrónico tenga un tono positivo y profesional.
Antes de enviar su correo electrónico a su jefe, puede pedirle a un amigo o familiar que lo lea y verifique que no haya errores. Puede leer su correo electrónico en voz alta o usar una herramienta de escritura en su computadora para ayudarlo a encontrar cualquier error.
¿Qué es un correo electrónico de renuncia?
A menudo se envía una carta formal de renuncia como archivo adjunto a un correo electrónico de renuncia. La carta formal de renuncia le dice a su jefe que se va y le da la fecha de su último día en el trabajo.
En algunos casos, la carta de renuncia se puede incluir en el cuerpo del correo electrónico. Sin embargo, una renuncia formal debe ser en forma de una carta firmada para que el departamento de recursos humanos pueda terminar su empleo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una buena muestra de correo electrónico de renuncia?
Estimado Sr./Sra. , Este correo electrónico es para informarle que dejaré mi trabajo a partir del. Gracias por todo lo que has hecho por mí a lo largo de los años. Aprendí mucho y me lo pasé muy bien trabajando para esta empresa.
¿Es educado renunciar por correo electrónico?
Un correo electrónico de renuncia es un correo electrónico oficial que le dice a una empresa que quieres dejar de trabajar allí. Al enviar estos correos electrónicos, inicia el proceso oficial de renunciar a su trabajo. Antes de enviar una renuncia por correo electrónico, a menudo es mejor hablar con su departamento de recursos humanos o con su gerente en persona.