Aparentemente, amenazar a los trabajadores con sindicalizarse mediante un tuit es ilegal
Una corte federal de apelaciones dictaminó que el idiota supremo Elon [mírame] Musk violó las leyes laborales de EE. UU. al twittear que Los trabajadores de Tesla perderían las opciones de negociación de acciones si se unieran a un sindicato.
La Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU. analizó el tuit de 2018 que Musk escribió después de que un usuario de Twitter lo presionara sobre lo que pensaba de los sindicatos en medio de una campaña de organización. por United Auto Workers en la planta de Tesla en Fremont, California.
En 2021, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) determinó que Musk había violado las leyes laborales federales debido al tuit, lo que la corte de apelaciones confirmó el viernes.
La corte ordenó la eliminación del tuit, pero hasta ahora Musk ha sido demasiado ocupado. Dice:
“Nada impide que el equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles vote por el sindicato. Podría hacerlo tmrw si quisieran. Pero, ¿por qué pagar las cuotas sindicales y renunciar a las opciones sobre acciones a cambio de nada? Nuestra seguridad es 2 veces mejor que cuando la planta era UAW y todos ya reciben atención médica”.
En la corte, Tesla había intentado contrarrestar el fallo de la NLRB argumentando que el tweet no podía verse como una amenaza ya que Musk había dijo que los trabajadores de Tesla podrían unirse a un sindicato si quisieran.
En su sentencia final, el tribunal del Quinto Circuito escribió que “debido a que las opciones sobre acciones son parte de la compensación de los empleados de Tesla y nada en el tuit sugirió que Tesla sería obligados a poner fin a las opciones sobre acciones o que el UAW sería la causa de renunciar a las opciones sobre acciones, pruebas sustanciales respaldan la conclusión de la NLRB de que el tuit es una amenaza implícita de poner fin a las opciones sobre acciones como represalia por la sindicalización”.
El El tribunal también confirmó una orden de que Tesla debería volver a contratar a Richard Ortiz, quien había sido despedido por organizar la campaña sindical en la fábrica de Tesla en Fremont, California. El tribunal dictaminó que recibirá pagos retroactivos debido a su despido ilegal.
En un comunicado, Ortiz dijo: “Este es un día feliz en el que finalmente se reivindicaron mis derechos. Espero volver a trabajar en Tesla y trabajar con mis compañeros de trabajo para terminar de formar un sindicato”.