Queremos que odies el trabajo como todos los demás
El motor de búsqueda Google ya se cansó de hacer de su entorno de trabajo un lugar agradable para trabajar y después de despedir personal, ahora está recortando los servicios de los empleados.
La jefa de finanzas de Google, Ruth Porat, escribió un correo electrónico para toda la empresa que indica que la empresa está recortando los servicios de los empleados para ahorrar.
Ya no estarán las clases de gimnasia, las engrapadoras, la cinta y la frecuencia de reemplazo de computadoras portátiles para los empleados.
Sería parece que todas las cosas de”invertir en las personas”de las que las empresas han estado hablando ya no se aplican. Según Porat, uno de los objetivos importantes de la compañía para 2023 es”brindar ahorros duraderos a través de una velocidad y eficiencia mejoradas”.
La compañía está tratando de llevar a cabo su era más severa de recortes de costos en sus casi dos décadas. La compañía dijo en enero que estaba eliminando 12,000 puestos de trabajo, lo que representaba alrededor del seis por ciento de su fuerza laboral, debido a la desaceleración del crecimiento de las ventas luego de un crecimiento récord de la plantilla.
Pero eso no es suficiente para Google. CNBC informó anteriormente que la empresa se negó a pagar el resto de las licencias médicas y de maternidad de los empleados despedidos.
Porat afirmó que los despidos fueron”las decisiones más difíciles que hemos tenido que tomar como empresa”, aunque no estamos seguros de cómo no proporcionar grapadoras al personal es una buena imagen para una empresa. La última vez que trabajamos para una empresa que llevó a cabo ese nivel de ahorro de dinero, se hundió.
También afirmó que no brindar servicios al personal permitiría oportunidades de inversión en IA.
Mencionó el 2008 dos veces en su correo electrónico. Para aquellos con poca memoria, fue un mal momento para Google cuando sus gastos crecían más rápido que nuestros ingresos.
“Mejoramos la utilización de las máquinas, redujimos nuestras inversiones inmobiliarias, nos ajustamos el cinturón en los presupuestos de viajes y gastos, cafeterías, micrococinas y uso de telefonía móvil, y se eliminó la filial de vehículos híbridos…. Tal como lo hicimos en 2008, analizaremos los datos para identificar otras áreas de gasto que no sean tan efectivas como deberían o que no se adapten a nuestro tamaño”.
Google los empleados que no están en funciones de ingeniería pero que requieren una computadora portátil nueva recibirán una Chromebook de forma predeterminada en lugar de las PC completas que se ofrecían anteriormente.
El documento también establece que un empleado ya no puede gastar en teléfonos móviles si uno está disponible internamente. Y los empleados necesitarán la aprobación del director”o superior”si necesitan un accesorio que cueste más de $1,000 y no esté disponible internamente.
En una sección titulada”Equipos de escritorio y estaciones de trabajo”, la compañía dijo que CloudTop, el la estación de trabajo virtual interna de la empresa, será”el escritorio predeterminado”para los Googlers.
En febrero, CNBC informó que la empresa pidió a sus empleados y socios de la nube que compartieran escritorios en días alternos y se espera que pasen a depender de CloudTop para sus estaciones de trabajo.
Los empleados de Google también han notado recortes más extremos en los suministros de oficina recientemente. Ya no se proporcionan grapadoras y cintas a las estaciones de impresión en toda la empresa como”parte de una iniciativa de rentabilidad”, según una directiva de instalaciones internas separada vista por CNBC.
“Se nos ha pedido que retiremos todos cinta/dispensadores en todo el edificio”, declaró una directiva de instalaciones de San Francisco.”Si necesita una engrapadora o una cinta, la recepcionista se las puede prestar”.