El fabricante de Call of Duty, Activision Blizzard, ha sido acusado por un sindicato de despedir ilegalmente a dos probadores de videojuegos por usar”lenguaje fuerte”en protesta por una nueva política de la empresa que limita el trabajo remoto.
La Comunicación Workers of America (CWA) dijo que presentó una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. el martes para que se reintegre a los trabajadores.
El caso es el último que el sindicato ha presentado ante la junta laboral como parte de una campaña para sindicalizar la empresa y sus subsidiarias. Pequeños grupos de probadores de juegos en tres subsidiarias de Activision votaron para unirse a la CWA el año pasado.
Microsoft está buscando adquirir Activision por $ 69 mil millones (casi Rs. 5,68,500 millones de rupias), pero los reguladores estadounidenses han demandado para bloquear el trato.
El año pasado, la junta laboral emitió quejas acusando a Activision, con sede en Santa Mónica, California, de amenazar a los empleados que publicaron en las redes sociales sobre sus condiciones de trabajo y de retener aumentos a los trabajadores prosindicales, lo que la empresa niega..
Joseph Christinat, portavoz de Activision, dijo que la empresa toma las medidas disciplinarias apropiadas cuando los empleados violan su código de conducta en el lugar de trabajo.
“Usar lenguaje abusivo, amenazante o acosador hacia los colegas es inaceptable y estamos decepcionados de que la CWA abogue por este tipo de comportamiento”, dijo.
Según el sindicato, Activision anunció el mes pasado que sus empleados deberán presentarse en la oficina tres días a la semana. comenzando en abril, terminando un política que había permitido arreglos más flexibles durante la pandemia de COVID-19.
El cambio recibió una respuesta abrumadoramente negativa de los empleados, dijo CWA, y Activision despidió a dos probadores de juegos que”expresaron su indignación usando un lenguaje fuerte”.”
La CWA sugirió que la junta laboral liderada por los demócratas podría usar el caso para revisar un fallo de 2020 de una mayoría republicana que limitaba las protecciones legales para los trabajadores que usan lenguaje vulgar u ofensivo durante las disputas en el lugar de trabajo.
“Cuando se enfrentan a un trato injusto por parte de empleadores sin escrúpulos como Activision, los trabajadores deben tener derecho a expresarse”, dijo la secretaria-tesorera de CWA, Sara Steffens, en un comunicado.
© Thomson Reuters 2023
Los enlaces de afiliados pueden generarse automáticamente; consulte nuestra declaración de ética para obtener más detalles.
Para obtener detalles sobre los últimos lanzamientos y noticias de Samsung, Xiaomi, Realme, OnePlus, Oppo y otras compañías en el Mobile World Congress en Barcelona, visite nuestro MWC Centro 2023.