Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, tiene reveló planes para despedir a otros 10 000 trabajadores además de los 11 000 despidos anunciados en noviembre de 2022. Esto resultará en la salida de 21 000 personas de la organización. El CEO Mark Zuckerberg indicó en un largo mensaje enviado por correo electrónico a todos los trabajadores que los despidos eran esenciales para hacer que la empresa fuera más ágil y eficaz.
Aunque admitió que los despidos resultarían en la pérdida de empleados brillantes y dedicados que habían contribuido Para el éxito de la empresa, Zuckerberg subrayó la importancia de priorizar las principales prioridades de la empresa y eliminar proyectos duplicados y de baja prioridad.
El grupo técnico de la empresa será despedido a finales de abril, seguido por su grupo empresarial a finales mayo, con la reorganización proyectada hasta finales de 2023. Además de los despidos, Meta cerrará más de 5000 puestos vacantes.
El anuncio de Zuckerberg no sorprende, ya que han estado circulando informes de enormes despidos por semanas. Meta ve la mudanza como una oportunidad para simplificar sus operaciones y enfocarse en sus proyectos más esenciales.
Los despidos, por otro lado, casi seguramente tendrán un gran impacto en el personal que deja la empresa. Meta se ha comprometido a mostrar agradecimiento y respeto a las personas afectadas, pero perder tantos empleados en tan poco tiempo será un proceso difícil y desagradable para muchos.
A medida que Meta continúa reestructurando, queda por ver qué efecto tendrán estos cambios en el futuro de la empresa. Meta, por otro lado, puede estar mejor posicionada para abordar los problemas y las posibilidades del mundo digital en rápida expansión con una empresa más pequeña y más enfocada.