La empresa matriz de Facebook, Meta, tiene planes de reducir las bonificaciones para los empleados, consciente de que esto creará insatisfacción.
En un memorando al personal, mencionado por The Wall Street Journal, Meta reconoce que el cambio a las bonificaciones”pueden decepcionar a algunas personas”.
Sin embargo, la empresa matriz de Facebook señala que el propósito es”mantener una cultura de alto rendimiento”.
Según el WSJ, la compañía de redes sociales presionada por los costos está experimentando modernización, con mayor énfasis en la evaluación del desempeño de los empleados.
Las revisiones de desempeño se realizarán con mayor frecuencia, según el memorando interno, y esto significa que la bonificación se reducirá para los empleados que cumplan con”la mayoría de las expectativas”.
El WSJ informa que el CEO de Meta y creador de Facebook, Mark Zuckerberg, declaró en febrero que 2023 sería un año de eficiencia. Según los informes, el gigante de las redes sociales ha descontinuado muchos proyectos y equipos desde el otoño pasado, según el periódico estadounidense de negocios.
Además, el espacio de oficina y los gastos de viaje de la empresa se han reducido.
En noviembre, Meta anunció que se despedirían alrededor de 11.000 empleados.
Recientemente, se anunció que se eliminarían 10.000 puestos de trabajo adicionales.
Varias empresas tecnológicas estadounidenses están bajo presión
Según el WSJ, Meta tiene una cultura de despedir a los empleados que han recibido malas evaluaciones de desempeño durante dos años seguidos, y en la última ronda, miles de empleados recibieron malas calificaciones.
La compañía es solo uno de varios gigantes tecnológicos que han experimentado dolorosas caídas en el mercado de valores a raíz de las subidas de tipos de interés en EE. UU. Los valores de mercado astronómicos han desaparecido y, como Meta, Amazon, Microsoft, Salesforce y otros, están bajo una presión de costos significativa y han anunciado que las reestructuraciones, incluidas las reducciones significativas de personal, son inevitables.