Cómo hacer que noten su currículum: puede pasar horas (o incluso días) escribiendo y preocupándose por su currículum, pero una vez que un reclutador, un trabajador de recursos humanos o un gerente de contratación lo vean, solo dedicarán 15 segundos a decidir si aprobarlo. en usted como candidato o seguir estudiándolo.
Dado que su CV solo será revisado durante el tiempo que se tarda en pedir una taza de café, es importante que tenga las partes más importantes para aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista. Antes de buscar otro trabajo, debe cambiar su currículum a.
9 maneras de hacer que tu currículum se destaque
Tira ese año de graduación
Si has estado fuera de la universidad por más de tres años, quítate el año en que te graduaste. A los reclutadores solo les importa que tengas un título, y no quieres que cometan un error y te traten de manera diferente debido a tu edad.
Habla sobre lo que has hecho
Conseguir un trabajo es un juego de números. A los empleadores les gusta ver logros cuantificables en los currículos. Incluya números siempre que pueda, y cuando los enumere, use números en lugar de palabras. Por ejemplo, en lugar de “treinta por ciento”, escribe “30 %”.
Aquí hay algunos consejos para poner números en su currículum. Rellenar los espacios en blanco. Si su currículum no tiene mucha experiencia laboral remunerada de tiempo completo que lo califique para el trabajo, está bien agregar pasantías, trabajos de medio tiempo y trabajo voluntario.
Cambie su escuela
Ya que estás en ello, es posible que desees cambiar el orden de tu educación y experiencia. A menos que te acabes de graduar, tus últimos uno o dos trabajos probablemente sean más importantes y relevantes para conseguir el trabajo que tu educación.
Haz que sea fácil de leer
Para hacer que algo sea más fácil de leer , aumente el interlineado o el interlineado hasta al menos el 120 % del tamaño de la fuente. En Word, vaya a Formato y luego elija Párrafo. Elija”Exactamente”en el menú desplegable debajo de”Espaciado entre líneas”y establezca el espaciado en dos puntos más grande que el tamaño de su fuente (es decir, 12 si su fuente es de 10 puntos).
Haga asegúrese de que puede hacer bien el trabajo
Asegúrese de tener lo que se necesita. Por lo general, las calificaciones necesarias para ser considerado para un trabajo se enumeran al final del anuncio. Asegúrate de cumplir al menos con los requisitos mínimos para ser tenido en cuenta. Si no lo hace, perderá el tiempo de todos, incluido el suyo propio. Consulte estos consejos para aprender a leer un anuncio de trabajo.
Reduzca sus márgenes de beneficio
¿Necesita un poco más de espacio para moverse? Recorte los márgenes en la parte superior e inferior a 0.5″ y los márgenes en los lados a no menos de 0.75″. Esto mantendrá su currículum limpio y fácil de leer, pero también le dará más espacio para hablar sobre lo que tiene para ofrecer..
Limpie el desorden
Deseche los trabajos viejos. No tienes que incluir todos los trabajos que has tenido en tu currículum. Si ha trabajado durante mucho tiempo, los últimos 10 a 15 años son suficientes. En las solicitudes de empleo, es posible que deba enumerarlos a todos, pero su currículum es un resumen de su historial laboral, no la historia de su vida.
Deshágase de la información que no es importante. Tu currículum no se trata de ti como persona. No debe escribir sobre su familia, pasatiempos o cualquier otra cosa que no tenga nada que ver con el trabajo.
Piense en agregar una sección sobre calificaciones
Tal vez en lugar de”Objetivo de carrera ” derribaste? Esta sección debe ser un resumen de seis oraciones (o viñetas) de sus mejores logros, habilidades más importantes y experiencias más importantes. Al hacer esto, proporciona palabras clave a cualquier sistema de seguimiento de candidatos y coloca la información más importante en la parte superior para que la vea el gerente de contratación.
Cambie su encabezado para que se destaque
No tienes que saber mucho sobre diseño para hacer un encabezado que se vea bien y llame la atención de los reclutadores. (Sugerencia: use el mismo encabezado en su currículum y en su carta de presentación para que su”marca personal”se vea realmente conjuntada).
Preguntas frecuentes
¿Qué son las señales de alerta en un currículum?
Una de las señales de alerta más comunes en un currículum es una larga brecha entre trabajos que no se explica. Estas brechas pueden hacer que los gerentes de contratación piensen que ha tenido problemas para conseguir trabajos en el pasado, lo que podría ser una señal de un desempeño deficiente o de que hay algo más que no está bien.
¿Qué hace que un currículum sea débil?
Un mal currículum no tiene resultados medibles o únicos. En lugar de hablar sobre las tareas que realiza o las cosas que su empresa ha hecho bien, hable sobre cómo utilizó sus habilidades para brindarle a su empleador resultados medibles.