El ex director ejecutivo de Marvel Entertainment, Ike Perlmutter, intentó despedir al arquitecto Kevin Feige. ¿Para qué?
El ex director ejecutivo de Marvel Entertainment, Ike Perlmutter, supuestamente intentó expulsar al arquitecto Kevin Feige de la empresa en 2015.
Desde su adquisición de Marvel en 1998, Perlmutter estuvo detrás de una serie de grandes y decisiones terribles en la empresa. El ex-CEO estuvo detrás de la venta de Marvel a Disney, además de forzar la eliminación gradual de todo el contenido de X-Men y Fantastic Four en la industria de los cómics.
Vía The Hollywood Reporter, las acciones de Perlmutter en Marvel han afectado a los ejecutivos de Disney desde su fusión. La disputa interna del CEO contra el jefe Kevin Feige llevó al CEO de Disney, Bob Iger, a quitarle a Marvel Studios la influencia de Perlmutter.
Iger reveló que Perlmutter estaba decidido a despedir a Feige alrededor de 2015. Feige, quien ha estado a cargo de Marvel Cinematic Universe desde el principio, fue protegido por Iger para que la franquicia cinematográfica siguiera funcionando sin problemas.
“En 2015 tenía la intención de despedir a Kevin Feige, que dirigía el estudio de Marvel”, dijo Iger.”Pensé que era un error y intervine para evitar que eso sucediera”.
La enemistad de Perlmutter contra el jefe de Marvel Studios llevó a la fragmentación de los programas de televisión durante la década de 2010. Junto con la serie Marvel de Netflix (Daredevil, Jessica Jones, Luke Cage, Iron Fist), el director ejecutivo dividió numerosos programas en una multitud de servicios y canales de transmisión.
A partir de ayer, Ike Perlmutter ya no trabaja en Marvel Entertainment. El CEO de Marvel durante décadas fue despedido por Disney como parte de sus operaciones continuas de reducción de costos, lo que redujo más de 7000 puestos de trabajo.
Los fanáticos celebraron el despido de Perlmutter. Los fanáticos no solo estaban al tanto de las acciones del CEO contra el multimillonario, sino también de las numerosas controversias que rodeaban al multimillonario. Por ejemplo, el ex-CEO ha sido criticado por un historial de intolerancia, así como por una multitud de problemas legales.
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