Las entrevistas remotas son el presente y el futuro. ¿Por qué? La pandemia obligó a muchas empresas de todo el país a pasarse a un sistema remoto casi de la noche a la mañana.
Ahora que hemos estado operando de forma remota durante un tiempo, muchos empleadores han visto los beneficios positivos de tener empleados remotos. El aumento de la productividad es uno de ellos.
Muchas empresas han decidido seguir así, tanto que tu próxima entrevista podría ser por Zoom. ¡No entrar en pánico! Te tenemos cubierto. A continuación, le mostramos cómo prepararse para una entrevista remota por teléfono o video, presentada por nuestro patrocinador, LinkedIn.
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Revise todo
No se presentaría a una entrevista en persona 10-15 minutos tarde, ¿verdad? Llegar a tiempo es tan importante para una entrevista virtual como en persona. Llegar tarde parece poco profesional, lo que no te ayudará a ganar puntos con la persona que te entreviste.
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Primero, verifique dos veces su conexión a Internet para asegurarse de que esté estable antes de la entrevista. Ejecute una prueba de velocidad para estar seguro. Pruebe la prueba de velocidad de la FCC para asegurarse de que su Internet funcione lo suficientemente rápido como para respaldar su entrevista, independientemente de la plataforma en la que se encuentre.
En segundo lugar, compruebe que tiene el software necesario para ejecutar la entrevista. Si su entrevista remota es por Zoom, primero debe descargar el software. ¡No espere hasta 10 minutos antes de su entrevista! Asegúrese de saber cómo usar Zoom, o puede terminar como este pobre hombre en este famoso percance de Zoom.
Finalmente, asegúrese de que todo su equipo esté funcionando. Asegúrese de que su computadora portátil esté cargada o enchufada antes de comenzar la reunión. Verifique el micrófono y la cámara de video para asegurarse de que todo funcione sin problemas, de modo que no haya contratiempos durante la sesión.
No asuma que su llamada es solo de audio y vístase en consecuencia
Al igual que no llegarías tarde a tu entrevista porque la puntualidad es importante, tampoco te presentarías en pantalones de chándal. No asuma que su entrevista será solo de audio, incluso si es por teléfono. Vístase como lo haría para una entrevista típica y luzca lo más profesional posible.
Si su entrevista es a través de Google Meets o Zoom, es importante considerar sus antecedentes y el entorno que lo rodea. Busque un fondo neutral, para que nada distraiga. Si vive con otras personas, pídales que abandonen el apartamento o vayan a otra habitación para evitar molestias.
Si tiene mascotas, enciérrelas para que no lo molesten durante la entrevista.
Tenga una opción de respaldo
Qué sucede si su computadora portátil falla durante su entrevista? ¿Y si se rompe la hora anterior? Considere una solución de respaldo antes del día de su entrevista, en caso del peor de los casos.
Esto puede ser tan simple como descargar Zoom en su teléfono si su computadora portátil decide ir a E.T. y llame a casa el día de su entrevista remota.
Prepárese para tomar notas
Las entrevistas remotas son como las presenciales. Es probable que le brinden mucha información. ¡Estar preparado! Los empleadores aprecian eso. Parece que no esperabas nada de importancia cuando tienes que levantarte para coger un papel y un bolígrafo. Téngalos listos ya su lado.
Mejor aún, utilícelos. Se ve bien para los empleadores cuando tomas notas. Muestra que te gusta estar preparado y te interesa lo que tienen que decir.
Mira a la cámara
No evitarías el contacto visual en persona, ¿verdad? Por supuesto que no. Una cámara no es diferente. Haz contacto visual con tu empleador durante la conversación y responde cuando esté hablando.
Evita moverte o moverte. No querrá parecer demasiado distraído.
Investigue la empresa de antemano
Muchos consejos para entrevistas remotas son los mismos que para entrevistas en persona. Esto se debe a que las habilidades simples como la puntualidad, la profesionalidad y la preparación son importantes en todos los entornos.
Antes de iniciar sesión para reunirse con su empleador potencial, investigue su empresa y comprenda lo que representa. Querrá estar preparado para cualquier posible pregunta que le hagan, y es posible que le pregunten sobre la empresa para ver si está preparado.
Todo lo que se necesita son unos minutos de investigación para resolver cualquier pregunta que hagan.
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Si es propietario de un negocio y busca trabajadores con talento, LinkedIn te respalda. Una vez que publica su trabajo en la red profesional más grande del mundo, puede encontrar candidatos calificados casi de inmediato. LinkedIn incluso te permite saber qué personas serían perfectas, incluso si aún no se han postulado.
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