Es difícil encontrar los mejores sistemas de seguimiento de candidatos, especialmente en una época en la que las entrevistas cara a cara son difíciles en el mejor de los casos. Los sistemas de seguimiento de aplicaciones (ATS) ayudan a los equipos de recursos humanos y contratación a optimizar todo el proceso de contratación. Con este software, las empresas pueden automatizar el proceso de contratación mediante la gestión de ofertas de trabajo, solicitudes, información de candidatos y comunicaciones con los candidatos desde una única plataforma.
Tabla de contenido
Los sistemas de seguimiento de solicitudes (ATS) lo ayudan a realizar un seguimiento de todo lo que sucede durante el proceso de contratación. Lo ayudan a encontrar candidatos, comparar sus habilidades una al lado de la otra y avanzar en el proceso de contratación. El hecho de que el 98,9 % de las empresas de Fortune 500 utilicen un ATS también es una clara señal de la importancia de estos sistemas de software.
Best Applicant Tracking Systems
BambooHR
BambooHR es un software para la gestión de recursos humanos. Tiene muchas características y funciones que son fáciles de usar. Tenga en cuenta que solo BambooHR tiene el premio a los paquetes de gestión de recursos humanos todo en uno, porque tiene la mayor parte de lo que un profesional de recursos humanos podría necesitar.
Estas tareas incluyen seguimiento de candidatos, administración de beneficios, incorporación de empleados , informes de recursos humanos, seguimiento del tiempo libre y gestión del rendimiento. Aunque es más caro que la competencia y podría utilizar mejores funciones de BA, BambooHR es nuestra mejor opción para el software general de recursos humanos porque tiene un buen conjunto de funciones y es fácil de usar.
Funciones
Integración de LinkedIn disponibleGestionar registros de empleados
Ventajas
Plataforma de recursos humanos todo en uno Muy fácil de usar Muchas automatizaciones que ahorran tiempo
Contras
Carecen de precios transparentesSin plan gratuito
Megáfono
Bullhorn Staffing and Recruiting es un sistema de seguimiento de candidatos que cuesta $99 por usuario al mes y le permite realizar tantos cambios como desee y tiene una interfaz de usuario agradable. Es un gran ejemplo de una herramienta de software y gestión de recursos humanos que pone todas las actividades de una empresa en un solo lugar.
Se eligió Bullhorn Staffing and Recruiting como Elección porque puede satisfacer las necesidades de la mayoría de los gerentes de contratación. El hecho de que funcione con el software de automatización de Salesforce y se integre bien con los otros productos de Bullhorn lo coloca en la cima para las empresas que necesitan esas integraciones. Es uno de los mejores sistemas de seguimiento de candidatos que puede descargar.
Características
Características como el diseño de una bolera lo hacen fácil y rápido para ingresar datos.
Pros
Excelente interfaz de usuario. Integración perfecta con Gmail y Outlook.
Contras
El precio premium lo limita a los usuarios empresariales.
Pinpoint
El software ATS de Pinpoint está hecho para la adquisición de talento y equipos de personas dentro de la empresa, no para agencias de reclutamiento. Pinpoint es muy poderoso, pero su diseño y experiencia de usuario lo hacen fácil de usar. Los reclutadores y los gerentes de contratación pueden configurarse rápidamente y comenzar a trabajar, y el equipo de éxito del cliente está allí para ayudarlos si lo necesitan.
Pinpoint tiene funciones básicas de ATS y CRM de talentos, como publicar en múltiples bolsas de trabajo y publicidad en las redes sociales También tiene una cantidad ilimitada de flujos de trabajo personalizables, automatización, programación de entrevistas e incorporación de empleados.
Características
ATS ágil con alta personalización y valora la contratación colaborativa. Estructura de precios simple y transparente.
Pros
Automatización potente y diseño cuidadoso para facilitar el usoCéntrese en la marca del empleador y la experiencia del candidato
Contras
Algunas funciones solo están disponibles en el nivel Enterprise
ClearCompany
ClearCompany es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que es fácil de usar y ha ayudado a decenas de miles de empresas a encontrar, seleccionar y contratar mejores candidatos. También podrá usar herramientas para involucrar a su equipo y conocimientos estratégicos para mantenerse por delante de la competencia en el reclutamiento. Este es uno de los mejores sistemas de seguimiento de candidatos que puede descargar en este momento.
ClearCompany fue nuestra elección porque su software tiene más que solo herramientas para el reclutamiento. También tienen módulos adicionales para tareas relacionadas, como la incorporación de empleados, así como módulos para Planificación y análisis de la fuerza laboral, Gestión del rendimiento y Compromiso de los empleados. Esto los convierte en una pieza muy completa de software de recursos humanos.
Características
Algunos clientes informaron una experiencia de implementación fluida. Respuestas rápidas y útiles del equipo de atención al cliente.
Pros
La selección y calificación automática de candidatos ahorra mucho tiempo Las herramientas de reclutamiento se vinculan a otros módulos para facilitar la incorporación de empleados Muchas integraciones ayudan con las pruebas de habilidades
Contras
No hay prueba gratuita disponible
VidCruiter
El sistema de seguimiento de candidatos de VidCruiter está configurado para contrataciones de alto volumen, lo que lo convierte en una excelente opción para grandes empresas o pequeños equipos con grandes objetivos de contratación. Su software facilita la clasificación y clasificación de una gran cantidad de solicitantes rápidamente en función de qué tan calificados están para cada trabajo.
Su sistema también acelera el proceso de contratación al automatizar la comunicación de manera que ahorra tiempo, como enviar correos electrónicos de agradecimiento y otros mensajes sobre los próximos pasos y decisiones de contratación. incluyen poder enviar mensajes de texto a los candidatos mientras están en movimiento y una serie de herramientas útiles para contratar personas juntas.
Características
Automatización potenteHerramientas basadas en datosIntegraciones con otras plataformas de VidCruiter
Pros
Se admiten firmas digitalesFunciones útiles que ahorran tiempo como automatización, colaboraciones y entrevistas de video estructuradasSoftware de prueba de habilidades + integraciones hágalo útil para cubrir puestos técnicos
Contras
Los detalles de precios no son transparentes
Oorwin
La solución de reclutamiento de Oorwin utiliza IA para ayudar a los usuarios a encontrar, contratar y comenzar a trabajar con nuevos empleados. Mediante la comparación y clasificación inteligente de candidatos, los reclutadores pueden encontrar a las mejores personas para los puestos vacantes.
Puede encontrar candidatos fuertes y pasivos a través de su abastecimiento impulsado por IA. Utilizando el seguimiento de candidatos y la gestión de entrevistas, los reclutadores pueden administrar fácilmente a los candidatos en función de sus intereses y habilidades, iniciar entrevistas y realizar un seguimiento de los currículos.
Características
Clasificación y análisis de candidatos impulsados por IABúsqueda de trabajo automatizadaIntegración de correo electrónico
Pros
Gestión de asistenciaGestión de documentosPlantillas de correo electrónicoGestión de gastos
Contras
Hay algunos errores en la aplicación y, a veces, puede recibir un mensaje de error cuando la usa.
Greenhouse
Greenhouse es fácil de configurar, usar y conectar a otras herramientas. Tiene un buen ecosistema de socios, por lo que puede conectarse fácilmente y de forma gratuita a otros sistemas como correo electrónico, Calendly y Docusign. El proceso de conectar el ATS a otras herramientas de recursos humanos es fácil y fluido, lo cual es útil a medida que su equipo crece y desea conectar el ATS a otras herramientas de recursos humanos.
A algunos usuarios les resultaba difícil de usar las funciones de generación de informes antes de que se actualizaran. Los usuarios ya no tienen que trabajar tan duro para obtener datos avanzados y precisos. Greenhouse no es el ATS más barato que puedes comprar. Equipos como Airbnb, Pinterest y HubSpot, que están creciendo rápidamente, eligen este software sobre otros porque es fácil de usar.
Características
Facilita la contratación estructurada Ofrece una experiencia de candidato de clase mundial Simplifica la contratación inclusiva
Pros
Completamente personalizable Reclutamiento e incorporación todo incluido Se pueden automatizar muchas etapas del reclutamiento Panel útil
Contras
Carece de transparencia de preciosInterfaz de usuario complicada
JazzHR
JazzHR es un ATS que es bueno para las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Todos sus planes permiten una cantidad ilimitada de usuarios, lo que facilita que las empresas configuren y agilicen sus procesos de contratación. Nos gusta lo fácil que es sincronizar las ofertas de trabajo en los portales y cómo los precios del sitio web son claros.
Muchos clientes comienzan con el plan más económico de JazzHR y luego lo actualizan gradualmente a medida que sus necesidades crecen más allá de las básicas. Ser capaz de elegir qué funciones usar mantiene los costos bajos. El plan más económico, Hero, permite a los usuarios publicar hasta tres trabajos, lo cual es suficiente para equipos pequeños con unas pocas docenas de vacantes al año.
Características
Sin límites de usuariosFácil de usarAgregue nuevas funciones a través de integraciones
Pros
Usuarios ilimitadosFácil de aprender y usarHerramientas de comunicación intuitivas
Contras
Limitado en comparación con otras opciones
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el mejor ATS para la contratación?
BambooHR Bullhorn Greenhouse IBM Kenexa BrassRing iCIMS Jobvite
¿Google utiliza ATS para la contratación?
Si postularse en línea a través de la plataforma de búsqueda de empleo de Google u otros sitios de listados de empleo, su currículum ingresará en un sistema llamado Sistema de seguimiento de solicitantes (“ATS”), donde será escaneado. Google es solo una de las muchas empresas que usan este sistema ahora.
¿Qué son las herramientas ATS en el reclutamiento?
Los reclutadores y los empleadores pueden usar un software llamado sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para mantener realizar un seguimiento de los candidatos a medida que pasan por el proceso de contratación.
¿Naukri com utiliza ATS?
Sí, Naukri.com se puede utilizar con otros sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Freshteam. Con esta integración, puede publicar o cerrar trabajos directamente en Naukri.com y usar la interfaz ATS para acceder a otras funciones.