MC512208 – Microsoft regroupe l’application Viva Insights dans Teams et sur Microsoft365.com en quatre onglets : Accueil, Bien-être, Productivité et Travail d’équipe. Microsoft met également à jour la conception, modifie la navigation, ajoute de nouvelles informations et recommandations pour les responsables qualifiés, change la façon dont Microsoft définit les équipes et apporte certaines fonctionnalités de la maintenant retiré Tableau de bord MyAnalytics.
Remarque : les cadres supérieurs avec trois couches de rapport ou plus continueront de voir l’application Viva Insights précédente, y compris l’onglet Tendances de l’organisation. Dans les mois à venir, nous partagerons une feuille de route actualisée d’améliorations adaptées à ce public.
Quand cela se produira :
Nous commencerons une version ciblée de ces modifications début mars 2023 et terminerons notre déploiement mondial d’ici début avril 2023.
Comment cela affectera votre organisation :
Après ces changements, tous les utilisateurs :
Remarqueront que le contenu a été réorganisé par domaines de résultats. Nous intégrons le contenu de Rester connecté, Réunions efficaces, Bibliothèque d’inspiration, Protéger le temps, Tendances de l’organisation et Habitudes de travail d’équipe dans nos nouveaux onglets consolidés. En conséquence, la découverte et l’utilisation des fonctionnalités dans le flux de travail seront plus faciles.
Bénéficiez d’une navigation améliorée et trouvez des fonctionnalités plus rapidement. Pour une meilleure expérience de navigation et pour aider les utilisateurs à trouver des fonctionnalités, nous organisons les nouveaux onglets verticalement.
Ne pas pouvoir configurer les membres de son équipe. Les utilisateurs ne pourront plus créer une équipe ou modifier les membres de l’équipe depuis l’application Viva Insights. Seules les données Azure Active Directory ou les données organisationnelles téléchargées sur Viva Insights détermineront la structure de rapport. Les utilisateurs qui ne gèrent pas de subalternes directs ne pourront pas accéder aux informations du responsable dans leur e-mail de synthèse ni au contenu lié au responsable 1: 1.
Trouvez des informations clés sur les modèles de travail à partir de MyAnalytics. Nous incluons des informations clés du tableau de bord MyAnalytics retiré, comme les habitudes de réseau et de collaboration, dans l’application Viva Insights repensée. Bien que certaines informations MyAnalytics ne soient plus disponibles (par exemple, les graphiques indiquant le temps hebdomadaire disponible pour se concentrer par rapport au temps passé à collaborer), les utilisateurs trouveront désormais toutes leurs informations personnelles au même endroit.
Après ces modifications, les responsables disposant de moins de trois couches de rapport :
Rechercheront des informations pertinentes sur l’équipe intégrées dans les quatre onglets. L’onglet Habitudes de travail d’équipe, qui fournit une vue consolidée de ces informations et fonctionnalités, ne sera plus disponible.
Trouvez du contenu lié à 1: 1 dans l’onglet Travail d’équipe, au lieu des tâches suggérées pour les contributeurs individuels. De nouvelles fonctionnalités 1:1 aideront les gestionnaires de personnes et leurs subordonnés directs à se rencontrer régulièrement et à discuter de sujets prioritaires.
Ne pas pouvoir modifier leurs listes d’équipes. Comme mentionné ci-dessus, seules les personnes ayant des subordonnés directs pourront utiliser les fonctionnalités liées à l’équipe. Étant donné que Viva Insights utilise les données Azure Active Directory ou les données organisationnelles téléchargées pour déterminer qui a des subordonnés directs, les gestionnaires de personnes ne pourront pas ajouter ou supprimer des personnes de leurs équipes depuis l’application dans Teams.
Après ces modifications, les responsables disposant de neuf rapports répartis sur moins de trois niveaux de reporting pourront :
Trouver des informations pertinentes sur les dirigeants intégrées dans les quatre onglets. L’onglet Tendances de l’organisation, qui fournit une vue consolidée des informations sur les dirigeants, ne sera plus disponible.
Remarquez les nouvelles informations agrégées qui les aident à mieux comprendre le bien-être et la productivité de l’organisation. Ces informations incluent les heures de concentration ininterrompues, les heures actives quotidiennes, l’adoption du temps de concentration, l’impact du temps de concentration et le taux de temps de participation.
Découvrez les actions associées pour obtenir des informations agrégées, comme la configuration d’un plan recommandé. Outre les actions associées, les responsables trouveront des articles pertinents de la bibliothèque Inspiration, des tendances d’informations au fil du temps et des informations contextualisées d’organisations homologues ventilées par organisation.
Ce que vous devez faire pour vous préparer :
Examinez et évaluez l’impact sur votre organisation. Consultez notre documentation sur la préparation et télécharger des données organisationnelles. Envisagez de mettre à jour votre documentation pour refléter les modifications ci-dessus.
Nous mettrons à jour notre documentation pour refléter ces nouvelles modifications en synchronisation avec le déploiement, et vous continuerez à la trouver à :
Introduction aux informations personnelles | Microsoft Learn et Informations sur les responsables et les dirigeants dans Viva Aperçus | Microsoft Learn