Après que la société mère Microsoft a annoncé un licenciement massif, c’est maintenant au tour de GitHub de rejoindre le club des entreprises technologiques qui réduisent agressivement leur nombre d’employés.
GitHub ne lâchera pas plus, pas moins de 10 % de ses effectifs, et étant donné que l’entreprise comptait environ 3 000 employés, cela signifie que quelque 300 personnes vont être licenciées.
Dans une note interne obtenue par Fortune , GitHub explique qu’il continuera à embaucher dans des postes clés, mais en même temps, il se concentrera sur la restructuration interne pour des opérations plus efficaces.
“Bien que toute notre équipe de direction ait soigneusement réfléchi à cette étape et vienne à l’accord, en fin de compte, en tant que PDG, la décision m’appartient. Je reconnais que ce sera difficile pour vous tous, et nous aborderons cette période avec le plus grand respect pour chaque Hubber », a déclaré Thomas Dohmke, PDG de GitHub.
Plus de grands changements pour GitHub
Le licenciement massif n’est pas le seul grand changement qui se produit chez GitHub. L’entreprise renonce également à tous les bureaux, car elle passe d’une présence physique au bureau à une approche à distance uniquement.
En d’autres termes, tous les employés travailleront à distance, et GitHub passera donc à Microsoft Teams permet aux employés de rester productifs et de rester en contact les uns avec les autres. Ce n’est pas nécessairement une surprise étant donné que GitHub appartient désormais à Microsoft, bien qu’il soit important de rappeler à tous que le géant du logiciel a promis que GitHub continuerait d’être une société indépendante.
Dans une déclaration pour TechCrunch, un porte-parole de GitHub a expliqué que le des suppressions d’emplois sont nécessaires pour protéger l’entreprise à court terme.
« Nous avons annoncé un certain nombre de décisions et de réalignements budgétaires difficiles mais nécessaires pour à la fois protéger la santé de notre entreprise à court terme et nous donner la capacité investir dans notre stratégie à long terme pour aller de l’avant. Vous pouvez consulter le message complet de notre PDG aux employés avec des détails supplémentaires sur ces changements ci-dessous », a expliqué le porte-parole.