Par ailleurs, nous sommes au 21e siècle
Alors que le constructeur de voitures électriques Tesla prétend être une entreprise du 21e siècle, il utilise des méthodes du 19e siècle pour essayer de fermer les syndicats.
Les travailleurs de Tesla à la Gigafactory 2 à Buffalo, New York, affirment que plus de 30 travailleurs ont été licenciés le 14 février en réponse à l’annonce d’une campagne de syndicalisation dans l’usine de 1 000 travailleurs. Les travailleurs sont un peu préoccupés par le directeur général de Tesla, l’insistance d’Elon [regardez-moi] Musk pour qu’ils travaillent pour peu d’argent, on s’attend à ce qu’ils améliorent la productivité uniquement pour Superman, son désir de surveiller les frappes de leur ordinateur et de les empêcher d’aller au loo.
Le directeur général de Tesla, Elon [regardez-moi] Musk, a combattu les campagnes syndicales dans le passé, mais il semble maintenant que les choses vont devenir un peu plus difficiles pour lui. La campagne, Tesla Workers United, est affiliée à l’affilié Workers United du Service Employees International Union (SEIU) et a déposé une injonction auprès du National Labor Relations Board (NLRB) visant à mettre fin aux licenciements.
A maintenant-l’employé de Tesla licencié et membre du comité d’organisation, Arian Berek, a déclaré dans un communiqué de presse: « Je me sens pris au dépourvu, j’ai attrapé Covid et j’étais absent du bureau, puis j’ai dû prendre un congé de deuil. Je suis retourné au travail, on m’a dit que je dépassais les attentes, puis mercredi est arrivé. Je pense fermement que c’est en représailles à l’annonce du comité et c’est honteux.”
Sara Costantino, une employée actuelle de Tesla et membre du comité d’organisation, a ajouté :”Nous sommes en colère. Cela ne nous ralentira pas. Cela ne nous arrêtera pas. Ils veulent que nous ayons peur, mais je pense qu’ils viennent de déclencher une bousculade. Nous pouvons le faire. Mais je crois que nous le ferons. »
Les travailleurs ont également cité l’annonce d’une nouvelle politique interdisant aux employés d’enregistrer les réunions sur le lieu de travail sans l’autorisation de tous les participants, ce qui, selon eux, sape le droit du travail fédéral et l’État de New York. loi sur le consentement d’une seule partie sur l’enregistrement des conversations.
Tesla n’a pas commenté en réponse aux licenciements et a dissous son équipe américaine de relations avec les médias en 2020, probablement parce qu’elle avait une merveilleuse présence dans la presse.