Le meilleur logiciel HCM fait référence aux plates-formes RH qui offrent des fonctionnalités dans de nombreuses catégories de logiciels RH. Toutes les données relatives aux ressources humaines sont gérées au moyen de systèmes intégrés et modulaires appelés systèmes de gestion des ressources humaines. Afin de centraliser et de rationaliser la gestion et le reporting des RH, les entreprises utilisent des systèmes de gestion des ressources humaines pour gérer les tâches RH de grande valeur, notamment l’embauche, les évaluations de performance et la formation des employés. Les services des ressources humaines des entreprises sont ceux qui installent le plus fréquemment des suites de gestion de système de gestion des ressources humaines.
Les systèmes de gestion des ressources humaines peuvent être agencés et adaptés pour répondre aux exigences organisationnelles en raison de leur nature modulaire. Le processus de gestion des personnes, du recrutement à la retraite, est connu sous le nom de gestion du capital humain (HCM). Les meilleures solutions logicielles HCM prennent en charge les récompenses des employés et la gestion des talents, en plus de gérer l’embauche, la conformité et les rapports. Il favorise l’engagement du personnel pour une productivité et une rétention maximales. Ci-dessous, nous avons mentionné certains des meilleurs logiciels HCM.
8 meilleurs logiciels HCM
Lano
En raison du soutien substantiel qu’il offre aux multinationales et aux entreprises internationales, Lano, un logiciel HCM, est inclus dans notre liste. Ce programme peut grandement simplifier le processus d’embauche de travailleurs partout dans le monde. De plus, il rationalise les processus de paiement mondiaux de tous les types d’employés. C’est le meilleur logiciel HCM.
Tout en respectant les restrictions locales spécifiques à chaque pays, le programme peut aider à embaucher des travailleurs à temps plein provenant d’environ 150 pays différents. En outre, il rend un certain nombre de partenaires de paie locaux accessibles partout dans le monde, simplifiant considérablement la procédure de paiement. Cela permet à la fois d’automatiser les paiements et de rationaliser les approbations de factures. Si vous aimez cette application vous pouvez l’obtenir sur le site officiel.
ADP Workforce Now
ADP Workforce Today est la seule suite RH complète basée sur le cloud qui s’adapte à vos besoins. ADP Workforce Today est une plate-forme unique basée sur une base de données avec des fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et de la main-d’œuvre, l’apprentissage et l’analyse, et le retour au travail. Il n’a jamais été aussi simple de gérer vos effectifs.
ADP Workforce Today vous donne les outils pour gérer votre personnel et prendre des décisions basées sur les données en plus du suivi des informations RH. En outre, vous pouvez ajouter les fonctionnalités dont vous avez besoin au fur et à mesure que vous vous développez. Fournissez aux différents niveaux de votre organisation les outils et les compétences dont ils ont besoin pour offrir aux chefs d’entreprise, aux dirigeants et aux employés une expérience engageante. C’est l’un des meilleurs logiciels HCM.
Paycor
Paycor est un système complet de ressources humaines (RH) qui combine l’administration des RH avec des services de paie simples. En raison de sa large offre, de ses plans à plusieurs niveaux et de sa tarification ouverte, il reçoit la meilleure sélection globale. Vous pouvez choisir parmi l’un de ses programmes les plus appréciés, et l’entreprise propose fréquemment des offres pour aider les clients à économiser de l’argent. Le coût mensuel du plan de base est de 99 $ plus 5 $ pour chaque employé. Vous recevez le traitement de la paie avec les taxes appropriées payées en vertu de cet arrangement. Pour l’instant, c’est le meilleur logiciel HCM.
Les employés ont accès à leur propre portail, ce qui évite aux employés des RH d’avoir à gérer les demandes de divers documents. Le plan Essentials fait passer les choses au niveau supérieur en aidant les gestionnaires à gérer les nouvelles recrues avec des e-mails automatisés et des ensembles de documents. Le coût mensuel du plan Essentials est de 149 $ plus 7 $ pour chaque employé.
Bambee
Bambee est inclus dans notre liste car il peut aider les petites entreprises dans tous les domaines importants de leur service RH. Bambee charge un spécialiste RH spécialisé de mener des audits RH, d’élaborer des politiques personnalisées, de mettre en place des programmes de coaching et de formation et de veiller au respect des lois du travail.
Concernant sa capacité à gérer la paie pour le compte de ses clients , Bambee brille vraiment. Ils peuvent aider les entreprises à effectuer en temps opportun des paiements par dépôt direct aux employés. De plus, ils aident les entreprises à s’assurer que les paiements sont effectués conformément aux normes salariales et horaires établies. De plus, Bambee déposera automatiquement vos impôts fédéraux, étatiques et municipaux. Dans l’ensemble, c’est l’un des meilleurs logiciels HCM que vous pouvez installer maintenant.
Rippling
Les entreprises peuvent gérer l’informatique, les RH et les finances en un seul endroit grâce à Rippling. Il rassemble tous les meilleurs logiciels HCM, tels que la paie, les coûts, les avantages et la technologie, qui sont généralement dispersés dans une entreprise. En conséquence, pour la toute première fois, l’ensemble du cycle de vie des employés peut être géré et automatisé via un seul système.
Pensez au processus d’intégration. Avec Rippling, vous pouvez embaucher un nouvel employé depuis n’importe quel endroit dans le monde et, en 90 secondes, faire configurer sa paie, sa carte d’entreprise, son ordinateur, ses avantages et même des applications externes comme Slack et Microsoft 365.
Oracle Cloud HCM
Oracle Cloud HCM centralise les informations et les rapports nécessaires à une gestion efficace du personnel. Afin de prendre de meilleures décisions concernant les talents, la croissance et l’expérience des employés, les administrateurs peuvent planifier et améliorer les processus de gestion des ressources humaines à l’échelle mondiale. La capacité de la plate-forme à évoluer et à être personnalisée en fonction des exigences du gestionnaire la rend utile pour les petites et les grandes entreprises. Votre meilleur logiciel HCM est un devis spécifique à votre entreprise car ils ne font pas la promotion des prix.
Pour une utilisation facile, le logiciel Oracle divise tout en modules RH. Vous pouvez trouver des compétences RH fondamentales dans les modules, tels que l’embauche et le stockage de données. Votre paie et le module des avantages sociaux collaborent pour traiter et suivre les paiements et les informations fiscales. Les travailleurs peuvent participer à des voyages qui leur montrent comment faire progresser leur carrière. Le module travail-vie personnelle, qui implique les employés dans des sondages et d’autres activités pour en faire de meilleurs collègues et employés, est l’un des modules les plus importants.
Gusto
Gusto est une solution formidable conçue avec les besoins des professionnels des RH et les spécifications à l’esprit. Il est excellent pour gérer l’ensemble du processus d’embauche, automatiser la gestion de la paie et aider les entreprises à décider des avantages à offrir à leurs employés. Vous pouvez suivre toutes les candidatures et publier publiquement une offre d’emploi sur la plateforme. C’est le meilleur logiciel HCM.
En vous donnant une liste de contrôle d’intégration personnalisée, Gusto rationalise la procédure d’intégration. Cette liste de contrôle peut être utilisée pour une variété de choses, y compris la signature de documents, l’attribution d’avantages, l’attribution de responsabilités, etc. De plus, vous avez accès à un professionnel RH dédié qui peut répondre à vos questions à tout moment.
Workday HCM
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unifié avec une interface utilisateur unifiée, une approche de sécurité unifiée et source de données unifiée. Les entreprises peuvent choisir un système basé sur le cloud de Workday qui s’adapte pour répondre à l’évolution des besoins de leur entreprise, aujourd’hui et à l’avenir.
Que vous utilisiez Workday sur un navigateur ou sur un appareil mobile, le système convivial et mondial garantit que les clients utilisent toujours la version la plus récente avec les fonctionnalités les plus à jour. Workday Financial Management, Workday Payroll, Workday Recruitment, Workday Learning, Workday Planning et d’autres produits Workday sont tous intégrés dans un seul système avec Workday HCM. C’est l’un des meilleurs logiciels HCM que vous pouvez envisager.
FAQ
Quel logiciel HCM est le meilleur ?
Lano ADP Workforce Now Paycor Bambee Rippling
Pourquoi workday est-il le meilleur HCM ?
Workday HCM est polyvalent, évolutif, adaptatif et international. Il améliore les compétences de votre main-d’œuvre, permet une prestation de services RH fluide, et bien plus encore.
Qu’est-ce qui est préférable à Workday ou à Oracle HCM ?
Workday HCM prend un approche budgétaire et temporelle de la planification de la main-d’œuvre. Workday est donc supérieur pour l’optimisation du recrutement. En revanche, Oracle HCM adopte une approche de l’administration des RH axée sur la croissance des employés. Oracle est une option supérieure pour la planification de la relève à la suite de cela.