Un moteur de recherche de personnes peut prendre tout votre temps. C’est parce que lorsque vous en apprendrez plus sur eux, vous aimerez peut-être les utiliser. Vous pouvez en trouver des gratuits en ligne, et ce qu’ils révèlent pourrait vous fasciner.
Les employeurs potentiels utilisent ces moteurs de recherche lors de la vérification des antécédents au cours du processus d’embauche. Cependant, comme il existe de nombreux logiciels gratuits, vous pouvez également en utiliser un pour une autre raison. Vous pouvez rechercher quelqu’un avec qui vous sortez si vous voulez plus d’informations qu’il ne divulguera pas. Vous pouvez rechercher des personnes que vous connaissez lorsque vous passez le temps.
Les outils de recherche de personnes peuvent révéler des informations critiques , examinons donc ce que vous pourriez apprendre lorsque vous commencerez à explorer le cyberespace.
Coordonnées
Vous pouvez trouver les coordonnées de quelqu’un avec l’un de ces outils. Vous pouvez voir leur adresse, ainsi que leur numéro de téléphone. Vous verrez également souvent leur adresse e-mail. Vous obtenez également leur nom complet. Si quelqu’un que vous connaissez ne révèle pas un deuxième prénom embarrassant, vous pouvez le trouver de cette façon.
Vous pourriez avoir besoin de cette information pour localiser quelqu’un avec qui vous vous sentez connecté. Peut-être les avez-vous rencontrés brièvement et pensez-vous que vous pourriez sortir avec eux s’ils vous en donnaient l’occasion. Maintenant, vous pouvez les appeler ou les contacter par e-mail. Cependant, ne faites un suivi que s’ils semblent réceptifs.
Casiers judiciaires
Vous pouvez comprendre pourquoi quelqu’un qui embauche pour une entreprise voudrait un casier judiciaire détaillé. Si vous êtes un responsable du recrutement ou un propriétaire d’entreprise, vous voulez que quelqu’un travaille pour vous avec un dossier impeccable. S’ils ont commis des infractions mineures en matière de drogue, cela ne vous dérangera peut-être pas beaucoup.
Si vous apprenez que cette personne a tué quelqu’un ou qu’elle a eu plusieurs conduites avec facultés affaiblies dans le passé, cela pourrait vous convaincre qu’elle ne devrait pas représenter votre entreprise. Vous voulez quelqu’un qui travaille dans votre magasin ou votre entrepôt et qui ne prend pas de si mauvaises décisions.
Vous pouvez également utiliser cet outil pour rechercher une personne avec qui vous sortez. Peut-être qu’ils semblent parfaits, mais ils ne révéleront pas grand-chose lorsque vous leur poserez des questions sur leur passé.
Si vous apprenez qu’ils ont passé du temps en prison pour un acte particulièrement odieux, vous pouvez les interrompre immédiatement avant d’aller plus loin. Vous pouvez éviter de futurs chagrins d’amour avec un outil de recherche de personnes.
Historique d’emploi
Vous apprendrez probablement l’historique d’emploi d’une personne avec une vérification des antécédents et si vous envisagez de les embaucher, cela fait une énorme différence. S’ils disent qu’ils ont déjà occupé plusieurs emplois comme celui-ci, vous devriez vous sentir mieux en leur donnant le poste.
Si vous apprenez qu’ils n’ont pas travaillé là où ils le prétendent, vous savez qu’ils sont malhonnêtes. Vous savez également qu’ils ne sont pas qualifiés.
Si vous ne pouvez pas rechercher les antécédents professionnels de quelqu’un et ne trouvez pas un emploi spécifique qu’il prétend avoir occupé, il pourrait insister sur le fait qu’il s’agit d’un oubli. Ce n’est pas impossible. Vous pouvez contacter directement son ancien employeur si vous soupçonnez une erreur ou une omission.
Historique de la formation
Vous pouvez également connaître le parcours scolaire d’une personne lorsque vous utilisez un outil de recherche de personnes. Cela fait une différence lorsque vous envisagez d’embaucher quelqu’un. Peut-être qu’ils disent qu’ils sont diplômés de Georgetown, ou qu’ils sont un ancien de l’USC. Si vous ne voyez aucune preuve qu’ils ont fréquenté cette école, vous savez qu’ils mentent probablement. Ce n’est peut-être pas le seul mensonge sur leur CV.
Encore une fois, des oublis se produisent parfois, et vous pouvez contacter directement l’école et leur demander. Cependant, la recherche de personnes vous donne généralement les informations correctes.
Vous pouvez également vous renseigner sur l’éducation de quelqu’un si vous sortez avec lui. Si vous apprenez qu’ils ont fabriqué leur passé, cela pourrait vous déranger. Vous pouvez les confronter et obtenir une explication avant de vous impliquer davantage dans la relation.
Dossiers judiciaires
Les dossiers judiciaires peuvent révéler beaucoup de choses. Vous pourriez trouver quelque chose sur une personne qui vous choque complètement. Par exemple, vous pouvez savoir s’ils ont déjà épousé quelqu’un et s’ils ont déjà divorcé eux.
Si vous sortez avec quelqu’un et qu’il dit qu’il n’a jamais eu de conjoint, cette recherche peut le prouver ou le réfuter. Vous constaterez peut-être que cette personne avait un conjoint et qu’elle n’a jamais officiellement divorcé. Vous pouvez les confronter et voir ce qu’ils en disent.
Vous pouvez savoir si quelqu’un doit une pension alimentaire. Vous pouvez savoir s’ils possèdent une propriété et si des entités ont des privilèges sur cette propriété.
Cette information devrait brosser un tableau plus clair. Si vous avez quelqu’un dans votre vie et que vous ne lui faites pas entièrement confiance, vous pouvez satisfaire votre curiosité de cette façon. Peut-être apprendrez-vous que cette personne dit la vérité, ou peut-être découvrirez-vous le contraire.