Amazon supprimera certains emplois aux États-Unis, au Canada et au Costa Rica d’ici la fin de mercredi dans le cadre de son plan de licenciement de 18 000 employés, a déclaré le géant du commerce électronique dans une note au personnel consultée par Reuters.
Les licenciements sont les derniers dans le secteur technologique américain, les entreprises réduisant leurs effectifs pléthoriques et réduisant leurs coûts pour inverser les excès de l’ère pandémique et se préparer à une détérioration de l’économie mondiale.
L’entreprise est licenciant 2 300 employés à Seattle et Bellevue, selon une mise à jour sur le site WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification). Le droit du travail américain oblige les entreprises qui prévoient un licenciement collectif à informer leurs employés 60 jours avant la fermeture.
Le directeur général d’Amazon, Andy Jassy, a déclaré plus tôt ce mois-ci que les réductions d’environ 6 % des quelque 300 000 employés de l’entreprise seraient affectent principalement les divisions du commerce électronique et des ressources humaines.
Selon un rapport publié plus tôt ce mois-ci, les entreprises technologiques ont licencié plus de 150 000 travailleurs en 2022, ce qui a contribué à une augmentation de 649 % des suppressions d’emplois par rapport à 2021. Selon les analystes que les licenciements massifs d’Amazon indiquent que la vague de suppressions d’emplois qui déferle sur le secteur de la technologie pourrait s’étendre jusqu’en 2023.
Microsoft a annoncé plus tôt mercredi qu’il supprimerait environ 10 000 emplois et prendrait 1,2 milliard de dollars (environ 9 800 Rs. crore) frais. Dans une note envoyée au personnel et publiée en ligne, le PDG Satya Nadella a décrit les conditions économiques qui imposent des”choix difficiles”comme celui-ci, mais a déclaré que Microsoft continuerait à investir dans des”domaines stratégiques”pour son avenir. Les employés concernés par la campagne de licenciement seront immédiatement informés, cependant, le processus ne devrait être terminé qu’au troisième trimestre 2023.
© Thomson Reuters 2023
Des liens d’affiliation peuvent être générés automatiquement-voir notre déclaration d’éthique pour plus de détails.