Apple réduit la rémunération du PDG Tim Cook de plus de 40 % à 49 millions de dollars (environ 399 000 000 Rs) en 2023, citant les conseils des investisseurs et une demande de Cook lui-même d’ajuster son salaire.
Dans le cadre des changements, le pourcentage d’unités d’actions attribuées à Cook et liées aux performances d’Apple passera de 50 % à 75 % en 2023, ainsi que dans les années à venir, a déclaré la société dans un dossier réglementaire jeudi. Pour 2022, Cook a reçu une rémunération de 99,4 millions de dollars (environ 809 crores de roupies), dont 3 millions de dollars (environ 24 crores de roupies) en salaire de base, environ 83 millions de dollars (environ 675 crores de roupies) en actions et un bonus. C’était une légère augmentation par rapport à 2021, lorsque son salaire total était de 98,7 millions de dollars (environ 803 crores de roupies).
Le dernier salaire de Cook était basé sur”les commentaires équilibrés des actionnaires, les performances exceptionnelles d’Apple et une recommandation de M. Cook », a déclaré le fabricant d’iPhone dans le dossier. La société prévoit également de”positionner la rémunération cible annuelle de M. Cook entre les 80e et 90e centiles par rapport à notre principal groupe de pairs pour les années à venir”, a déclaré Apple.
Apple s’est attiré les critiques de groupes tels que Institutional Shareholder Services sur l’ancien programme de rémunération de Cook, mais une majorité d’actionnaires ont voté pour l’approuver l’année dernière. ISS, une société de conseil de premier plan, s’est plainte que les actions de Cook continueraient d’être acquises après la retraite et que la moitié des récompenses ne dépendait pas de critères de performance tels que le cours de l’action de l’entreprise.
Les 49 millions de dollars de rémunération cible comprend le même salaire de 3 millions de dollars et la prime de 6 millions de dollars (environ 48 crores de roupies) qu’en 2022, ainsi qu’une valeur d’attribution en actions de 40 millions de dollars (environ 325 crores de roupies). Sa valeur d’équité en 2022 était de 75 millions de dollars (environ Rs. 610 crore). La rémunération totale réelle de Cook pour 2023 pourrait fluctuer en fonction de la performance des actions de l’entreprise.
Cook, 62 ans, s’est engagé à donner sa fortune à des causes caritatives.
Il est rare que les PDG recommandent leur propre rémunération soit amarrée. Les packages de rémunération sont devenus de plus en plus somptueux et 2021 a été une année record pour la rémunération des dirigeants, selon les données de Bloomberg.
Mais les actionnaires ont de plus en plus repoussé ces packages. Selon Mercer, un nombre record de soi-disant votes sur la rémunération ont échoué en 2021, ce qui pourrait avoir reflété les frustrations des actionnaires quant à la performance des entreprises pendant la pandémie.
Apple a également divulgué la rémunération 2022 du chef Le directeur financier Luca Maestri, l’avocate générale Kate Adams, la chef de la vente au détail Deirdre O’Brien et le directeur de l’exploitation Jeff Williams. Ces dirigeants ont tous été payés environ 27 millions de dollars (environ 219 000 000 roupies) – y compris le salaire, les actions et une prime – en 2022, une légère augmentation par rapport à l’année précédente.
Le géant de la technologie basé à Cupertino, en Californie, a également a annoncé que son assemblée annuelle des actionnaires aura lieu virtuellement le 10 mars.
Les actions d’Apple ont baissé de 27 % l’année dernière, bien que ce soit moins que celui subi par l’indice composite Nasdaq, à forte composante technologique. Ils ont augmenté de 2,7 % jusqu’à présent cette année.
© 2023 Bloomberg LP
Les liens d’affiliation peuvent être générés automatiquement-consultez notre déclaration d’éthique pour plus de détails.