La plate-forme de livraison de nourriture en ligne Swiggy a licencié vendredi 380 employés dans le cadre d’un”exercice de restructuration”invoquant des conditions macroéconomiques difficiles, son PDG Sriharsha Majety affirmant que la surembauche était un cas de”mauvais jugement”alors qu’il aurait dû faire mieux.
Dans un e-mail interne, Majety, co-fondateur et PDG, s’est également excusé auprès des employés concernés et a déclaré la”décision extrêmement difficile”prise après”avoir exploré toutes les options disponibles”et proposé un plan d’aide aux employés pour le impacté les gens.
Il a déclaré que le taux de croissance de la livraison de nourriture avait ralenti par rapport aux prévisions de l’entreprise.
“Cela signifiait que nous devions revoir nos coûts indirects globaux pour atteindre nos objectifs de rentabilité Alors que nous avions déjà initié des actions sur d’autres coûts indirects tels que l’infrastructure, les bureaux/installations, etc., nous devions ajuster nos coûts de personnel globaux également en fonction des projections pour l’avenir.
“Notre la surembauche est un cas de mauvais jugement, et je devrais’J’ai fait mieux ici”, a déclaré Majety dans l’e-mail.
Plus tôt dans la matinée, il s’était adressé à une mairie d’employés de Swiggy.
Dans le cadre du plan d’aide aux employés, Swiggy a offert un paiement en espèces allant de trois à six mois en fonction de l’ancienneté et du grade des employés concernés. Ils recevront soit un salaire garanti de trois mois, soit une période de préavis, plus 15 jours à titre gracieux pour chaque année de service complète, plus le solde des congés acquis conformément à la politique, selon la valeur la plus élevée.
“Cela garantira à tous les employés concernés une un paiement minimum assuré de trois mois. Cela inclut la rémunération variable/les incitations à 100 %. déclaration d’éthique pour plus de détails.