Le PDG de Google a déclaré lundi aux employés que des suppressions d’emplois avaient été faites dans le but d’agir de manière décisive face au ralentissement de la croissance de l’entreprise. Lors d’une réunion interne, Sundar Pichai, PDG de la société mère de Google Alphabet Inc., a déclaré qu’il avait consulté les fondateurs et le conseil d’administration de l’entreprise pour prendre la décision de réduire de 6 %, selon les remarques examinées par Bloomberg.
“Si vous n’agissez pas clairement, de manière décisive et précoce, nous pouvons aggraver le problème et l’aggraver”, a déclaré Pichai.”Ce sont des décisions que je devais prendre.”
Google a déclaré vendredi qu’il supprimerait environ 12 000 emplois, devenant ainsi le dernier géant de la technologie à se retirer après des années de croissance abondante et d’embauches. Bien que les spéculations sur les coupes aient tourbillonné pendant des mois, les licenciements ont néanmoins été un choc pour le système pour certains employés. Certains ont réalisé qu’ils avaient perdu leur emploi lorsqu’ils n’avaient pas pu accéder aux systèmes de l’entreprise. Pourtant, Pichai a souligné que les coupes étaient le fruit d’un examen attentif.
“Le processus était loin d’être aléatoire”, a-t-il déclaré. Il a ajouté que parce que les primes étaient liées aux performances de l’entreprise et parce que le leadership doit être responsable, tous les vice-présidents seniors et au-dessus verraient une”réduction significative”de leur prime annuelle cette année.
La taille de Google contraint les cadres à maintenir un cercle de décideurs relativement restreint, a déclaré Fiona Cicconi, directrice des ressources humaines de Google, lors de la réunion avec les employés.
“Dans un monde idéal, nous aurions prévenu les responsables, mais nous avons plus de 30 000 managers chez Google », a déclaré Cicconi.”Nous voulions donner une certitude plus tôt.”
Un autre dirigeant a déclaré que des indemnités de départ avaient été structurées pour récompenser les travailleurs ayant de longs mandats dans l’entreprise.
Le directeur financier d’Alphabet, Ruth Porat, a souligné dans le réunion que les coupes avaient pour but de libérer l’entreprise pour continuer à investir dans des priorités clés.
“Agissez tôt, et vous créez alors la capacité d’investir pour une croissance à long terme”, a déclaré Porat.”Aussi difficile que cela ait été, ce sont les plats à emporter.”
© 2023 Bloomberg L.P.
Les liens d’affiliation peuvent être générés automatiquement-consultez notre déclaration d’éthique pour plus de détails.