La mise en œuvre d’une véritable responsabilisation à l’échelle de l’organisation a le potentiel de transformer les performances de votre entreprise et vos performances personnelles. Malheureusement, le mot”responsabilité”a souvent des connotations négatives, notamment le blâme, la peur et le conflit.
Dans Uncommon Accountability, les auteurs à succès et les stratèges en leadership Brian Moran et Michael Lennington argumentent de manière convaincante en faveur d’une conception positive et affirmée de la responsabilité – une conception qui représente la propriété personnelle de ses objectifs, de ses actions et de ses progrès.
Les auteurs vous montrent comment exploiter le pouvoir de la responsabilité, avec tout son potentiel intégré pour permettre la croissance et l’apprentissage, améliorer le bien-être, réduire le stress et générer des résultats.
Vous Vous apprendrez également à :
Gérer les conséquences négatives en “tenant les autres capables”et en arrêtant de jouer au jeu du blâme Changer votre façon de penser pour tirer un réel avantage de changements de comportement simples qui améliorent les résultats et l’engagement Mettre l’accent sur le pouvoir et l’importance du choix personnel dans chaque interaction
Contenant des études de cas réels qui vous montrent comment appliquer les principes contenus dans votre propre situation, Uncommon Responsabilité est l’outil parfait pour libérer le potentiel des membres de votre équipe.
Uncommon Accountability, de Wiley, se vend généralement 25 $, mais les lecteurs de”TNGD”peuvent l’obtenir entièrement gratuitement pendant une durée limitée.
Tout ce que vous avez à faire pour obtenir votre copie pour gratuit est aller ici, entrez les détails requis et cliquez sur le bouton Télécharger.
L’offre expire le 7 février, alors agissez vite.