Il y a quelque temps, j’ai rempli des données démographiques sur LinkedIn et je me demande maintenant si cela affecte ma recherche d’emploi et les annonces affichées. Comment puis-je facilement reprendre le contrôle de mes informations démographiques sur LinkedIn ?
Nous sommes bien entrés dans l’ère du Big Data et le fait est que, aussi taciturne que nous soyons sur les informations que nous partageons, la capacité des systèmes intelligents à relier les points proverbiaux et agréger notre présence sur divers sites signifie qu’il est difficile de garder les choses secrètes. Certains réseaux sociaux ne font même pas les deux pour cacher qu’eux-mêmes et des tiers récoltent vos données pour établir un profil de votre utilisation et de votre identité. LinkedIn, peut-être de manière surprenante, est dans le camp opposé, avec une approche très transparente des informations que vous ajoutez et de ce qu’il est permis de faire avec ces données, du ciblage de la recherche d’emploi à la publicité sur la plateforme.
Si, autrement dit, vous savez où chercher.
Dans cet esprit, explorons comment LinkedIn vous demande vos informations démographiques (et par données démographiques , je parle de l’âge, du sexe, des préférences sexuelles, de l’origine ethnique, etc.), vous le montre, puis vous permet de décider ce qui, le cas échéant, devrait être accessible aux recruteurs à la recherche de candidats ou aux annonceurs essayant de cibler au mieux leurs promotions.
Raccourcis : Données démographiques | Entrez vos données | Contrôler vos données
VOS DONNÉES DÉMOGRAPHIQUES SUR LINKEDIN
Commencez par vous connecter à LinkedIn dans un Web navigateur (vous pouvez le faire sur un appareil mobile, mais l’interface est différente). Cliquez ensuite sur votre photo de profil en haut à droite…
Je l’appelle le”menu Moi”pour des raisons évidentes, je l’espère. Une fois que vous avez affiché le menu, choisissez”Paramètres et confidentialité“, comme indiqué.
Vous entrerez dans le monde complexe des paramètres de LinkedIn-il y en a beaucoup ! – et il y aura une nouvelle entrée que vous n’avez peut-être pas vue auparavant :
Pas de surprise, cliquez sur”Informations démographiques personnelles“pour continuer. Vous obtiendrez une petite explication de LinkedIn sur ce qu’il collecte et comment il l’utilise :
Que cela”favorise l’équité et la diversité”ou non est quelque chose que je laisserai de côté à vous de décider, mais notez que vous pouvez”supprimer toutes les informations démographiques personnelles”si vous décidez que LinkedIn n’a vraiment pas besoin de connaître votre orientation sexuelle ou votre origine ethnique après tout.
Pour continuer, cliquez sur”Modifier les données démographiques“.
ENTREZ VOS INFORMATIONS DÉMOGRAPHIQUES
Une fois que vous avez cliqué sur”Modifier les données démographiques”, vous aurez une fenêtre contextuelle contenant un certain nombre questions, dont certaines pourraient sembler un peu trop personnelles. Cela commence plutôt bien :
Il est important de se rappeler que vous pouvez ignorer une ou toutes ces questions si vous préférez ne pas partager. Pas de pénalité, pas d’erreur, pas de problème. Faites défiler vers le bas et certaines des questions sont plutôt intéressantes, cependant…
Cette dernière question soulève certainement à nouveau la question de la vie privée ; voulez-vous que des recruteurs vous contactent parce qu'”ils recherchent une personne transgenre pour rejoindre l’équipe”ou recevoir des annonces parce que vous vous êtes identifié comme transgenre ? Vous pouvez choisir”Préférez ne pas dire”, ou simplement sauter la question, si vous le souhaitez.
CONTRÔLER VOS DONNÉES DÉMOGRAPHIQUES LINKEDIN
Une fois que vous avez terminé de remplir ou de mettre à jour vos informations démographiques , cliquez sur le bouton”Accepter et enregistrer“et vous pourrez alors définir comment il sera utilisé sur la plateforme LinkedIn :
Je vous encourage de lire et de réfléchir à chaque invite avant de décider comment procéder. Vous souhaitez désactiver les”Recommandations personnalisées” ? Cliquez simplement sur le widget marche/arrêt pour désactiver cet accès.
Il est important de faire défiler cette fenêtre également vers le bas car il y a un autre paramètre assez important :
J’encourage fortement vous de cliquer sur”Paramètres“afin que vous puissiez décider si vous voulez des publicités sur LinkedIn qui ciblent des informations démographiques spécifiques ou non. La plupart des gens désactiveront probablement cette fonctionnalité :
Il n’indique que l’âge et le sexe, et il existe maintenant des lois sur le ciblage de la publicité en ligne par origine ethnique et identité sexuelle, mais… faites-vous vraiment confiance à LinkedIn ? Je suggère de désactiver les deux ou de ne pas avoir du tout ces informations démographiques dans le système si vous êtes concerné.
C’est tout. Props à LinkedIn pour faciliter la saisie et la gestion ; c’est beaucoup mieux que la plupart des autres réseaux sociaux de nos jours, ce qui est un problème.
Conseil de pro : j’écris sur LinkedIn depuis le lancement du site de réseautage professionnel populaire. Veuillez consulter ma vaste zone d’aide LinkedIn pour de nombreux autres tutoriels pendant que vous êtes ici !
Ciblage des publicités Linkedin, confidentialité Linkedin