Les licenciements aux États-Unis ont atteint un sommet en plus de deux ans en janvier, les entreprises technologiques ayant supprimé des emplois au deuxième rythme le plus élevé jamais enregistré pour se préparer à une éventuelle récession, selon un rapport publié jeudi.

Les licenciements ont touché 1 02 943 travailleurs, soit plus du double par rapport à décembre et plus de cinq fois par rapport à l’année précédente, selon le rapport du cabinet d’emploi Challenger, Gray & Christmas.

Des entreprises allant de Microsoft à Amazon.com et au groupe Goldman Sachs ont supprimé des milliers d’emplois le mois dernier dans le but de surmonter une baisse de la demande alors que les dépenses des consommateurs et des entreprises diminuent en raison de la forte inflation et de la hausse des taux d’intérêt.

“Nous sommes maintenant de l’autre côté de la frénésie d’embauche des années pandémiques », a déclaré Andrew Challenger, expert du travail et vice-président principal du cabinet d’emploi.”Les entreprises se préparent à un ralentissement économique, en réduisant la main-d’œuvre et en ralentissant l’embauche.”

La poussée pour corriger les excès de la pandémie a été la plus évidente dans le secteur de la technologie, qui a supprimé 41 829 emplois le mois dernier, le plus élevé de toutes les industries.

Les détaillants, deuxième après la technologie, ont supprimé 13 000 postes en janvier, contre pratiquement aucun licenciement un an plus tôt. Les sociétés financières, quant à elles, ont supprimé 10 603 emplois le mois dernier, contre 696 emplois un an plus tôt.

Avec la Réserve fédérale qui devrait continuer sur sa trajectoire de hausse des taux pour réprimer l’inflation qui est toujours à la hausse après plusieurs séries d’augmentations de taux, les analystes ont déclaré que d’autres licenciements pourraient être en réserve pour les entreprises américaines.

“Pour les entreprises qui ont augmenté leurs effectifs au cours des dernières années, elles réduiront probablement leurs effectifs à mesure que l’économie se dirige vers une période difficile”, a déclaré Edward Moya, analyste d’OANDA.

© Thomson Reuters 2023

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By Kaitlynn Clay

Je travaille en tant qu'expert UX. Je m'intéresse à la conception de sites Web et à l'analyse du comportement des utilisateurs. Pendant mes jours de congé, je visite toujours le musée d'art.