Amazon devrait être principalement composé de robots au cours de la prochaine décennie, remplaçant les emballeurs humains.
Les robots devraient être plus nombreux que les travailleurs humains d’Amazon au cours de la prochaine décennie. Alors que les entrepôts d’Amazon passent par des travailleurs humains, l’énorme détaillant souhaite ajouter des travailleurs robotiques à ses effectifs.
Discuté lors de Squark Box de CNBC, la PDG d’ARK Invest, Cathie Wood, a révélé qu’Amazon deviendrait dépendante sur les travailleurs robots. Mais qu’adviendra-t-il des employés humains ?
Wood a révélé qu’Amazon est déjà introduisant chaque jour environ 1 000 robots dans ses effectifs. Cependant, le conglomérat remplacera rapidement ses travailleurs humains dès que la robotique aura rattrapé son efficacité.
“Si vous comparez le nombre de robots d’Amazon au nombre d’employés, c’est environ un tiers”, dit-elle.”Et nous pensons que d’ici 2030, Amazon pourra avoir plus de robots que d’employés.”
Depuis novembre dernier, Amazon a introduit près de 500 000 robots dans son activité. Baptisée Sparrow, la plate-forme robotique de l’entreprise est capable d’identifier des produits uniques parmi une pile et de sélectionner les colis à envoyer. L’entreprise pense que Sparrow ne sera utilisé que pour prendre en charge des tâches répétitives dans les entrepôts.
Au cours des dernières années, Amazon a été critiqué pour le traitement inhumain d’employés humains. L’entreprise a poussé les travailleurs à utiliser une application de messagerie propriétaire pour le travail qui interdit des termes tels que «syndicat» et «toilettes» car les travailleurs se plaignent de mauvaises conditions. De plus, les chauffeurs-livreurs ont été contraints d’utiliser de nouveaux logiciels espions AI qui payaient pour ne pas atteindre certaines vitesses.
Alors que l’inclusion par Amazon de travailleurs robotiques réduira les mauvaises conditions de travail humaines, elle supprimera également les emplois des vraies personnes. Avec une entreprise aussi rentable qu’Amazon, cet argent pourrait-et devrait-servir à payer plus équitablement les employés humains, ainsi qu’à mieux les traiter.
Au moment de la rédaction de cet article, le géant de la vente au détail compte plus d’un million employés à travers le monde emballant environ 13 millions de colis par jour. La popularité de l’entreprise en a fait l’une des plus grandes entreprises au monde ; il peut se permettre de payer équitablement les humains. Mais arrêtera-t-il un jour son expansion des robots emballeurs ?
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