Amazon Singapour a signé aujourd’hui (9 février 2023) un protocole d’accord avec SG Enable, avec un vue de créer des opportunités de carrière plus égales pour les personnes handicapées à Singapour.
L’engagement envers l’inclusivité permettra à Amazon d’embaucher 15 % de sa main-d’œuvre parmi diverses cohortes de personnes handicapées au cours des trois prochaines années, selon sa déclaration officielle.
Le partenariat comprend également la fourniture de cours de formation en logistique co-développés avec la Enabling Academy de SG Enable, dans la formation de personnes handicapées avec des compétences et des opportunités d’évolution de carrière dans le secteur de la logistique.
Amazon offre également d’autres opportunités de mentorat et de stage aux étudiants handicapés, via programmes de mentorat RISE et de stages de l’Institut d’enseignement supérieur.
Amazon a ajouté que l’entreprise avait intégré des associés aux capacités différentes depuis juillet 2022, en utilisant des programmes de formation sur mesure, des coachs professionnels et des ergothérapeutes recueillis via le réseau de spécialistes de SG Enable. Les changements d’accessibilité sur le lieu de travail d’Amazon incluent l’ajout de sonneries d’urgence avec vibrations, de lumières pour de meilleurs repères visuels, de gants de renforcement qui vibrent pour donner des repères d’emballage et de miroirs de sécurité.
“Travailler chez Amazon m’a donné l’opportunité d’apprendre les opérations et la logistique. Travailler ici m’a également appris à choisir les articles pour les clients à temps. Le travail m’a aidé à gagner un revenu car j’avais du mal à chercher un emploi convenable », a déclaré Steven Chong, 48 ans, associé au Amazon Fulfillment Center avec DHH (sourd ou entendant).
La signature du protocole d’accord s’est déroulée en présence de Mme Gan Siow Huang, ministre d’État à la main-d’œuvre de Singapour.
Plus tôt le mois dernier, Amazon a vu sa plus grande suppression d’emplois de son histoire, avec plus de 18 000 employés concernés (1 % de son effectif mondial). C’est au milieu d’un ralentissement continu dans le secteur de la technologie, avec des milliers de grandes, petites et moyennes entreprises qui ont réduit leurs effectifs de fin 2022 à aujourd’hui (traqueur ici).