Les entreprises peuvent gérer et rationaliser leurs processus de paie à l’aide du meilleur logiciel de paie. Cela garantit que les employés sont payés à temps et correctement. Le service des ressources humaines peut utiliser ces systèmes pour automatiser le processus de paie, et l’équipe comptable peut les utiliser pour tenir des livres précis. Ce logiciel calcule également les salaires, les impôts et les déductions avant et après impôts. Il aide également les entreprises à répondre aux exigences fiscales nationales, fédérales et de sécurité sociale.
Les clients qui utilisent un logiciel de paie utilisent souvent également un logiciel qui fonctionne dans plusieurs pays. Le logiciel de paie calcule tout par lui-même, y compris les salaires, les impôts et les retenues. Ces nouvelles idées réduisent la quantité de paperasse de plus de moitié et augmentent la productivité du même montant. Le meilleur logiciel de paie est facile à comprendre et à utiliser. Il a également un certain nombre de fonctionnalités et, surtout, est abordable. Ci-dessous, nous avons mentionné le meilleur logiciel de paie.
8 meilleurs logiciels de paie
Paylocity
Notre plate-forme logicielle tout-en-un permet aux professionnels des RH de gérer la paie, les avantages sociaux, les talents et les tâches de gestion des effectifs au quotidien. Mais ce qui nous distingue, c’est que notre technologie est soutenue par une culture qui se soucie profondément du succès de nos clients. La seule chose que les fournisseurs feront est de vous vendre quelque chose. Un partenaire, en revanche, se soucie de vous et de votre entreprise. Un partenaire passe du temps à vous connaître et à apprendre ce dont vous avez besoin. Nous travaillons avec vous pour trouver les meilleures solutions pour votre entreprise qui l’aideront aujourd’hui et ouvriront la voie à un avenir meilleur. Et tout ce qui compte demain, c’est votre équipe.
Tout ce que nous faisons est destiné à vous aider à obtenir où tu veux aller. Ensemble, nous nous occupons de vos tâches quotidiennes afin que vous puissiez passer plus de temps à créer la culture que vous et vos employés souhaitez. Paylocity est la société RH et Paie des professionnels qui souhaitent un vrai partenariat. Cela vous libère des tâches d’aujourd’hui afin que vous et moi puissions passer plus de temps ensemble à travailler sur la promesse de demain. Dans l’ensemble, c’est l’un des meilleurs logiciels de paie que vous pouvez installer maintenant.
Deel
Deel est un logiciel de paie et de conformité basé sur le cloud qui permet aux entreprises de toutes tailles d’embaucher plus facilement des personnes d’autres pays. Les entreprises peuvent embaucher n’importe qui, n’importe où, en quelques minutes seulement grâce à l’intégration, à la paie et à la conformité automatisées. Pourtant, c’est l’un des meilleurs logiciels de paie que vous pouvez envisager.
Parce que Deel est présent dans plus de 150 pays, toute entreprise peut y embaucher un travailleur ou un entrepreneur à distance. Une gestion simple de la paie garantit que tout le monde est payé à temps, et des solutions d’avantages localisés prennent en charge les pensions, les primes, les vacances et les subventions en actions. Deel offre une plate-forme intégrée pour les contrats et les paiements mondiaux, et les professionnels des ressources humaines peuvent également connecter Deel à leur logiciel de comptabilité et de reporting.
ADP Workforce Now
ADP Workforce Now est la seule suite RH basée sur le cloud qui a tout ce dont vous avez besoin et qui s’adapte à votre façon de travailler. ADP Workforce Now est construit sur une base de données unique et dispose de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et de la main-d’œuvre, l’apprentissage et l’analyse, et le retour au travail. Jamais auparavant il n’a été aussi facile de diriger une équipe. Si vous aimez ce service de paie, vous pouvez l’obtenir auprès de son Officiel site Web.
ADP Workforce Now vous offre les outils dont vous avez besoin non seulement pour suivre les informations RH, mais également pour gérer vos employés et prendre des décisions basées sur des données. Au fur et à mesure que votre entreprise se développe, vous pouvez ajouter les fonctionnalités dont vous avez besoin. Donnez aux chefs d’entreprise, aux gestionnaires et aux employés à tous les niveaux de votre organisation des outils et des capacités conçus pour rendre leur travail plus intéressant. Facilement l’un des meilleurs logiciels de paie disponibles sur le marché.
Papaya Global
Papaya Global est une plate-forme pour les logiciels de ressources humaines et de paie qui aide les entreprises à gérer l’ensemble de leur main-d’œuvre mondiale et à effectuer des paiements dans plus de 160 pays. La plate-forme fonctionne avec toutes les options des employés (paie, EoR et sous-traitants), se connecte aux outils de gestion du travail populaires et utilise une technologie intelligente pour garantir la conformité et éliminer les erreurs. Dans l’ensemble, il s’agit de l’un des meilleurs logiciels de paie.
Leur suite d’analyse de la paie et des RH vous offre une analyse personnalisée des ressources humaines, comme qui sont vos employés (par pays, centres de coûts, etc.), dans quelle mesure vous attirez et retenez les meilleurs talents, et pourquoi ils sont partis. Il vous donne également une image claire de la position de votre entreprise en termes de genre, d’âge et d’équité salariale (par département et structure d’ancienneté).
GreytHR
GreytHR est connu comme le meilleur logiciel de paie en Inde car il dispose d’outils pour aider les RH et la paie à mieux fonctionner. Il a été lancé en 2019 et depuis lors, il aide les petites et moyennes entreprises grâce à une solide gestion des personnes. Comme Zimyo, ils disposent d’un portail libre-service pour les employés qui aide les employés à mieux travailler ensemble et à gagner du temps. HealthifyMe, Toshiba, Deloitte et Capgemini, pour n’en nommer que quelques-unes, sont toutes des entreprises qui travaillent avec greytHR. C’est le meilleur logiciel de paie que vous pouvez envisager.
Ascentis
Ascentis dispose d’une suite de gestion du capital humain (HCM) qui fonctionne dans le cloud et est conçue pour les entreprises de taille moyenne de tous les secteurs. Cela comprend les RH et les avantages sociaux, l’embauche et l’intégration, la gestion des talents, le temps et les présences et la paie. Des analyses approfondies dans les mesures des employés d’Ascentis HR donnent un aperçu des tendances. Les responsables RH et les employés peuvent accéder aux données de leurs téléphones avec Ascentis.
Ascentis Time est une solution entièrement automatisée pour le suivi du temps et des présences. Il comporte des fonctionnalités telles que les feuilles de temps en ligne, l’horloge d’entrée/de sortie, la planification, etc. Ascentis Payroll permet à ses clients d’effectuer le traitement et l’audit de la paie en temps réel. Ascentis Payroll fonctionne avec Ascentis HR et Time et dispose de nombreux rapports intégrés. Grâce à une interface mobile, Ascentis Talent Management permet aux managers d’affiner les performances en temps réel. Dans l’ensemble, c’est l’un des meilleurs logiciels de paie que vous pouvez installer maintenant.
Qandle
Qandle est une solution RH de bout en bout qui aide les entreprises en matière de RH et de paie. Outre les services de base des RH et de la paie, la plateforme propose également des services de gestion des talents, des voyages et de la conformité. La plate-forme a une interface facile à utiliser, une configuration modulaire et une configuration granulaire, ce qui facilite les choses pour les clients. Qandle est une plateforme technologique RH qui aide les professionnels des RH à gagner du temps et de l’argent en automatisant les tâches qu’ils effectuent encore et encore. Actuellement, c’est l’un des meilleurs logiciels de paie.
PrimePay
PrimePay est un bon outil RH pour la gestion et le traitement de la paie. Il fonctionne pour toutes sortes d’entreprises, des plus petites à celles de 150 employés ou plus. Mais les entreprises de 150 à 500 employés devraient choisir SyncHR by PrimePay, qui combine les logiciels HCM et RH avec un système de paie performant.
En tant que logiciel RH entièrement intégré pour la paie, la solution de paie de PrimePay aide les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle en matière de traitement de la paie, de conformité fiscale locale, étatique et fédérale, d’administration des avantages sociaux et d’intégration des employés. Le système en ligne de gestion et de traitement de la paie dispose d’une authentification à deux facteurs (2FA) et peut fournir des chèques de paie par dépôt direct, cartes de paiement et autres méthodes. Pour l’instant, c’est le meilleur logiciel de paie.
Conclusion
L’utilisation d’un logiciel de ressources humaines (RH) pour la paie peut aider les entreprises de toutes tailles à bien des égards. Vos cycles de paie peuvent être simplifiés grâce à un système intégré, car il peut automatiser une grande partie du processus. Ils organiseront vos données, conserveront des registres précis et s’assureront que vos employés savent combien ils sont payés. Ils aideront également votre entreprise à respecter toutes ses obligations fiscales.