Ici, nous comparons et répertorions les meilleurs services de paie en ligne pour vous permettre de choisir facilement le meilleur pour votre entreprise. En tant que propriétaire de petite entreprise, il est excitant de développer votre équipe. Cela signifie que votre entreprise se développe et que davantage de personnes sont prêtes à consacrer leur temps à votre vision. La façon de les gérer, en revanche, est une autre affaire.
Table des matières
La paie est une liste de tout l’argent que vous payez ou donnez à vos employés, ainsi que des informations à leur sujet et les dates de les paiements. Les logiciels de ressources humaines (RH) et de paie en ligne vous déchargent d’une grande partie du travail, vous permettant ainsi de vous concentrer sur le travail pour lequel vous êtes entré en affaires. Nous avons répertorié les meilleurs services de paie ci-dessous afin que vous puissiez les comparer et choisir celui qui convient le mieux à votre entreprise.
Meilleurs services de paie en ligne
Gusto
Il existe quatre niveaux d’abonnement différents pour la famille de sites Web de paie Gusto. Cela les rend plus flexibles que leurs concurrents. Vous pouvez commencer avec Gusto Simple, qui a tout ce dont vous avez besoin pour gérer la paie, puis mettre à niveau lorsque vous avez besoin de plus d’outils comme le suivi du temps et des RH solides. Il a une excellente expérience utilisateur.
Gusto élimine une grande partie du travail ennuyeux de la paie et le rend presque amusant. Gusto est le meilleur pour les très petites entreprises et les nouveaux gestionnaires de paie car il est facile à utiliser et l’entreprise est là pour vous aider. Mais cela peut également fonctionner pour les grandes entreprises, et sa capacité à évoluer avec les entreprises rend cela possible.
Caractéristiques
Excellentes versions pour les employésBon ensemble de rapports personnalisablesAccès mobile complet
Avantages
Exceptionnel expérience utilisateurDossiers d’employés flexibles et completsVersion réservée aux entrepreneurs
Inconvénients
La page d’exécution de la paie peut prêter à confusion également aider les entreprises plus grandes et plus complexes comptant des dizaines, voire des centaines d’employés. Elle possède de solides capacités en ressources humaines, en gestion des avantages sociaux et en gestion informatique. C’est une excellente application de milieu de gamme à un prix pour les petites entreprises car elle dispose de fonctionnalités de paie.
Beaucoup d’applications intégrées et un grand nombre d’utilisateurs. Rippling est le seul service de ce groupe qui peut faire autant de choses différentes. Rippling a le plus grand nombre d’utilisateurs potentiels de tous les sites que nous avons examinés jusqu’à présent, y compris les startups, en particulier celles qui prévoient de se développer, ainsi que les petites et moyennes entreprises.
Caractéristiques
Grand choix d’applications intégréesProfils d’employés completsRapports exceptionnellement personnalisables
Avantages
Bons outils de configuration Exceptionnellement personnalisables Excellents outils de traitement de la paie
Inconvénients
Changements d’écran parfois lents Courbe d’apprentissage pour les rapports
OnPay
OnPay travaille avec des entreprises générales et spécialisées, comme les cabinets médicaux, les services professionnels et les fermes. Il est facile à utiliser, offre de nombreuses options et coûte un prix raisonnable de 36 $ par mois plus 4 $ par employé ou entrepreneur.
OnPay est idéal pour les petites entreprises qui débutent avec la paie, mais il peut également gérer un grand nombre d’employés. OnPay ne facture pas de frais supplémentaires comme le font certains sites, donc les petites entreprises à petit budget pourraient l’utiliser. Il pourrait avoir un large public car il s’agit d’un excellent site de paie général qui aide de nombreuses industries verticales différentes.
Prend en charge de nombreuses industries verticalesVersions exceptionnelles pour les employés
Avantages
Traitement de la paie rapide et efficacePaies illimitées, fréquence flexibleFormulaires et champs personnalisés
Inconvénients
Pas de paie automatique
SurePayroll
SurePayroll existe depuis plus de 20 ans et s’est fait connaître pour ses outils de haute qualité pour le traitement de la paie. Comme OnPay, il fonctionne à la fois avec des entreprises générales et des entreprises plus spécialisées, comme les nounous et les personnes qui aident à la maison.
Des changements récents l’ont rendu plus attrayant, comme la baisse du prix de la version de démarrage et l’accent mis sur l’expérience utilisateur. SurePayroll fonctionne avec un certain nombre de programmes de comptabilité populaires. Ceux-ci incluent QuickBooks, Xero, Zoho Books et Sage 50, entre autres.
Prend en charge plusieurs types de paie verticalesBonnes options d’abonnement S’intègre à de nombreux sites de comptabilité
Avantages
Outils d’intégration et de traitement de la paie de premier ordreÉcrans d’exécution de la paie flexibles et compréhensiblesAméliorations de l’interface utilisateur
Inconvénients
Pas de rapports personnalisésLes portails employés pourraient être meilleurs
Paychex
Paychex aide les entreprises avec la paie, les RH, le suivi du temps et l’administration des avantages depuis plus de 50 ans. Le meilleur marché de Paychex est celui des grandes entreprises, c’est pourquoi ce service est si bon.
Même s’ils sont heureux de travailler avec des entreprises de moins de dix employés, Paychex est le meilleur pour les grandes entreprises avec beaucoup d’employés et un personnel RH dédié. Paychex n’est pas comme OnPay et Gusto en ce sens qu’il ne se concentre pas sur l’aide aux nouveaux utilisateurs.
Entreprises de taille moyenne et en croissanceEntreprises de 50 à 1 000 employés ou plusOrganisations disposant d’un personnel de tenue de livres/comptable pour superviser le service > Inconvénients
Frais supplémentaires pour le dépôt des charges socialesFrais supplémentaires pour le dépôt W-2 et 1099
QuickBooks Payroll
Vous ne pouvez pas surestimer la puissance d’une marque, et QuickBooks est l’un des plus noms bien connus dans les logiciels de comptabilité. L’entreprise est connue depuis des décennies pour sa fiabilité et sa facilité d’utilisation. Cela est également vrai pour QuickBooks Payroll.
Vous pouvez même connecter les deux en un seul clic dans le logiciel de comptabilité QuickBooks. Mais QuickBooks Payroll est également idéal pour toute petite entreprise qui souhaite gérer la paie avec un produit autonome et rationalisé, facile à utiliser et qui fait le travail sans beaucoup de fonctionnalités supplémentaires.
Fonctionnalités
Plans 401(k)Avantages pour la santéApplication de suivi du tempsAdministration de la rémunération des travailleurs (niveaux supérieurs uniquement)Centre d’assistance RH (niveaux supérieurs uniquement)
Avantages
Expérience utilisateur simple et compréhensibleProcessus de paie fluideConfiguration flexible et approfondie portails employés
Bambee
Bambee est un bon choix pour les petites entreprises car il offre une solution RH abordable. En plus de gérer différentes tâches RH, l’entreprise est également très douée pour la gestion de la paie. Bambee propose une solution de paie guidée qui comprend tout, du traitement de la paie à la déclaration automatique des impôts.
L’entreprise vous permet de payer facilement vos employés rapidement par le biais de dépôts directs. Ils vous aident également à déclarer automatiquement vos impôts locaux, étatiques et fédéraux. Ils font également tout leur possible pour s’assurer que vous respectez les lois sur les salaires et les horaires, ce qui vous permet d’éviter des amendes coûteuses.
Caractéristiques
Bambee a des prix transparentsLa plate-forme offre de nombreuses options d’assistanceBambee fournit un service dédié Responsable RH pour soutenir l’intégration
Avantages
Environnement de démarrage fournissant des services RH aux petites entreprises >Papaya Global
Papaya Global click est un outil de traitement de la paie pour de nombreuses raisons. Tout d’abord, il vous permet de traiter la paie des travailleurs de plus de 160 pays tout en respectant les lois du travail de chaque pays. Deuxièmement, le logiciel rassemble des informations sur tous les employés d’une organisation sur une seule plate-forme.
Cela facilite le paiement des salaires des travailleurs EOR, patrouillés et contractuels. Le moteur de précision et de conformité de l’outil est un autre élément qui le distingue vraiment. Grâce à ce moteur, la plate-forme peut vérifier que les données de paie sont correctes avant de les utiliser.
La plate-forme offre de puissants outils de reporting et d’automatisation.Papaya Global est l’un des rares PEO qui répertorie les prix informations sur leurs sites Web.
Avantages
Papaya Global prend en charge le traitement des paiements Administration des avantages sociaux pour les employés dans plus de 160 pays.
Inconvénients
Papaya Global est plus cher que plusieurs des autres PEO que nous avons examinés.
FAQ
Google dispose-t-il d’un service de paie ?
Gusto détermine, paie et classe automatiquement vos charges sociales fédérales, étatiques et locales, ainsi que vos W-2s, 1099s et formulaires de nouvelle embauche. – Vous pouvez synchroniser votre paie, vos avantages sociaux, votre 401(k), la rémunération des employés et vos ressources humaines à partir d’un seul endroit.
Combien coûte le service de paie en ligne ?
Pour un compte de base, les services de paie peuvent coûter entre 30 $ et 200 $ par mois. Le traitement de la paie coûte généralement entre 10 $ et 25 $ par employé et par mois, en plus des frais de compte de base.
Qui est le plus grand fournisseur de paie ?
ADP est la plus grande et probablement la plus connue des entreprises de traitement de la paie aux États-Unis.
Pourquoi ADP est le meilleur service de paie ?
Les plans proposés par ADP peuvent être modifiés pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Avec l’application Run d’ADP, vous pouvez gérer la paie et d’autres tâches RH en déplacement. Les experts en paie d’ADP sont disponibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour aider les clients. Ils peuvent également utiliser les e-mails, une FAQ en ligne et d’autres ressources Web.