Voici quelques-uns des meilleurs logiciels de paie sur le marché. Les solutions de gestion des ressources humaines (GRH) et de paie en ligne vous aident à accomplir beaucoup de travail afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui est le plus important. Les entreprises peuvent automatiser la façon dont elles paient leurs employés à l’aide d’un logiciel de paie. Les entreprises peuvent gérer et rationaliser leurs processus de paie à l’aide d’un logiciel de paie.
Table des matières
Cela garantit que les employés sont payés à temps et correctement. Le service des ressources humaines peut utiliser ces systèmes pour automatiser le processus de paie, et l’équipe comptable peut les utiliser pour tenir des livres précis. Ce logiciel calcule également les salaires, les impôts et les déductions avant et après impôts. Il aide également les entreprises à répondre aux exigences fiscales nationales, fédérales et de sécurité sociale.
Meilleur logiciel de paie
Paychex Flex
Paychex Flex a plus de 160 rapports qui vous donnent une image claire des salaires, des taxes, des ventes et d’autres choses. Paychex est notre meilleur choix pour les rapports car il a presque tout ce que vous pourriez souhaiter dans un rapport de logiciel de paie et en termes de données. Il classe et vérifie également vos charges sociales pour vous, tout comme les applications de comptabilité et d’avantages sociaux.
Le logiciel de paie facilite la configuration et l’exécution de la paie. Il envoie également automatiquement les charges sociales fédérales, étatiques et locales et vous offre de nombreuses options de mises à niveau, dont vous pourriez avoir besoin à mesure que votre entreprise se développe. Pourtant, les rapports de base de Paychex pourraient valoir à eux seuls les frais mensuels, ce qui lui donne un avantage dans cette catégorie.
Caractéristiques
Facile à naviguer. Évolutif. Champs personnalisés illimités et autres personnalisations approfondies. Assistance téléphonique en direct 24h/24 et 7j/7. Fonctionnalités d’administration des ressources humaines et des avantages sociaux disponibles à un coût plus élevé.
Avantages
Assistance 24h/24 et 7j/7Facile à utiliserOptions complémentaires RHFonctionnalité de création de rapports robuste
Inconvénients
Frais cachés pour la configuration et les documents fiscaux EOYAvis mitigés des utilisateurs concernant l’assistance
Fonctionnel
Workful est l’un des nouveaux services de paie en ligne, mais il se fait déjà un nom grâce à son excellent service client. Pour cette raison, c’est notre meilleur choix pour le service client. La configuration du suivi de l’horloge de géolocalisation est facile et garantit que les employés entrent et sortent de l’endroit où vous le souhaitez.
De plus, les employés peuvent utiliser l’application pour déclarer leurs dépenses et être remboursés lors de la prochaine paie. Workful est une application peu coûteuse et facile à utiliser. Il ne fait pas des choses comme déposer automatiquement vos impôts pour vous. Mais il obtient notre vote pour le meilleur service client car il aide les propriétaires de petites entreprises rapidement et d’une manière facile à comprendre.
Caractéristiques
Offre un suivi de l’horloge de géolocalisation Comprend le stockage de documents
Avantages
AbordableFacile à utiliserInclut le suivi des dépenses des employés
Inconvénients
Fonctionnalités de rapport limitéesLa configuration semble maladroite
ADP
ADP est un nom bien connu dans le domaine de la paie et des ressources humaines. Parce que c’est une marque bien connue et qu’elle existe depuis longtemps, elle est parfaite pour les grandes entreprises ou les petites entreprises qui souhaitent se développer rapidement. Le plan avec le prix le plus bas comprend la paie à service complet, le dépôt direct, les rapports et un portail pour les employés qu’ils peuvent utiliser seuls.
Les plans qui coûtent plus ont plus de fonctionnalités et plus de services RH. Pensez aux principaux rivaux d’ADP et vous comprendrez pourquoi la plupart des grandes entreprises l’utilisent. ADP a toujours été davantage une organisation professionnelle d’employeurs (OPP), mais elle a évolué pour proposer un service de paie plus adapté aux petites entreprises.
Entreprises qui s’attendent à se développerEntreprises qui veulent beaucoup d’aide RHPersonnes qui aiment travailler à partir de leur téléphone
Avantages
Évolutif avec plusieurs options de planRapports robustes, y compris la personnalisation ons
Inconvénients
La tarification n’est pas transparente Plusieurs frais, y compris pour l’installation
Payroll4Free
Payroll4Free est le meilleur service de paie vraiment gratuit que vous puissiez trouver, tant que vous êtes prêt faire un peu de travail à la main. À moins que vous ne soyez prêt à payer une somme modique, vous ne pourrez pas déposer de charges sociales ni payer vos employés par dépôt direct.
Si votre entreprise compte moins de 25 employés, il s’agit d’un pas en avant par rapport à la gestion de la paie avec un stylo et du papier. Payroll4Free est le seul logiciel gratuit qui possède toutes les parties administratives nécessaires pour gérer une paie. Essentiellement, Payroll4Free vous permet d’entrer des heures pour la paie de votre entreprise, vous laissant en charge de nombreuses tâches administratives.
Abonnement gratuit et à faible coûtFacile à utiliserFournit tous les services de paie de baseSupport client actifS’intègre avec les services de comptabilité, tels que QuickBooks
Avantages
Gratuit à utiliser Peu coûteux pour déclarer les impôts et payer par dépôt direct Payer W-2 ou 1099 travailleurs
Inconvénients
Fonctionnalités limitées La configuration est entièrement manuelle
Logiciel de paie Zimyo
Avec le logiciel de paie Zimyo, les entreprises peuvent rationaliser et faciliter le processus de paie. Avec le logiciel de paie Zimyo, vous pouvez faire la paie en seulement 3 clics, et ce sera bien fait à chaque fois. Avec ce puissant logiciel de paie, vous pouvez créer et télécharger des rapports de paie et des fiches de paie, gérer les impôts et les dépenses et rester en conformité avec la réglementation.
G2 a déclaré que le logiciel est le meilleur dans sa catégorie, qui est la paie. À l’heure actuelle, Zimyo travaille avec certains des clients les plus connus aux États-Unis et à l’étranger. Certaines entreprises bien connues comme Bajaj Capital, TVF, iMocha, YouWeCan, Burger Singh, Vyapar, Apollo Finvest, etc., travaillent avec Zimyo.
Caractéristiques
, ESI, TDS, etc.
Avantages
Déductions de pénalitésCalcul des heures supplémentairesStructure de salaire configurableCalcul des arriérés
Inconvénients
Peu lent à faire des changements mais ils sont capables de répondre aux attentes des utilisateurs
GreytHR
GreytHR est connu sous le nom de le meilleur logiciel de paie en Inde car il dispose d’outils pour aider les RH et la paie à mieux fonctionner. Il a été lancé en 2019, et depuis lors, il a aidé les petites et moyennes entreprises avec une solide gestion du personnel.
Comme Zimyo, ils ont un portail libre-service pour les employés qui aide les employés à mieux travailler ensemble et à gagner du temps. tout autour. HealthifyMe, Toshiba, Deloitte et Capgemini, pour n’en nommer que quelques-unes, sont toutes des entreprises qui travaillent avec greytHR.
Traitement complet de la paie/p>Rapports de paieCalcul des impôtsGestion des dépensesRemboursements automatisés
Inconvénients
Parfois, impossible de personnaliser les rapports en fonction de nos besoins.
Square Paie
Square dispose d’un excellent écosystème d’applications financières qui comprend un certain nombre de sites Web et d’autres outils qui fonctionnent bien les uns avec les autres. Ses sites Web Square POS et Square Payroll fonctionnent très bien ensemble. Ensemble, ils forment une excellente équipe qui aide les travailleurs horaires et les administrateurs de la paie à suivre les heures, à planifier les quarts de travail et à effectuer d’autres tâches liées à la paie.
Nous avons choisi de les inclure en raison de ce lien fort. Square Payroll semble trop cher et n’a pas autant de fonctionnalités que ses rivaux. La meilleure façon d’utiliser Square Payroll est avec Square POS. Les petites entreprises qui souhaitent utiliser les deux seraient les mieux adaptées. Nous ne recommanderions pas Square Payroll seul pour les entreprises comptant des dizaines ou même quelques employés.
Caractéristiques
Traitement de la paie compétentOption réservée aux entrepreneursBonne intégration avec l’application POS de Square
Avantages
Fournisseurs d’avantages tiersPaiement à la demande
FAQ
Quel est le meilleur logiciel de paie pour un employé ?
ADP Workforce Now Quickbooks Online Gusto Patriot Payroll Xero
Quelle est la paie la plus courante ?
Le barème de paie le plus courant est bi-hebdomadaire. C’est idéal pour calculer les heures supplémentaires des employés horaires, mais parfois, le fait d’avoir trois périodes de paie en un mois peut rendre difficile pour la comptabilité la gestion des déductions d’avantages et des charges à payer.30-mars-2021
SAP est-il un bon système de paie ?
SAP HCM reste un excellent choix pour la paie, la gestion du temps et l’administration. Toujours bon pour les parties « dures » des RH (Administration, gestion du temps, paie). L’intégration avec de nouvelles solutions RH”soft”est possible, mais pas aussi simple qu’on le pensait.
Qui utilise Oracle payroll ?
La paie est localisée dans treize pays différents : Bahreïn, Canada, Chine, France (prévu en 2025), Inde (prévu en 2023), Koweït, Mexique, Oman (prévu en 2023), Qatar, Arabie saoudite, Émirats arabes unis, Royaume-Uni et États-Unis.